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東海カーボン株式会社

東海カーボンの本選考対策方法・選考フロー

東海カーボン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東海カーボンの 本選考体験記(2件)

23卒 内定入社

総合職 技術系
23卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
同業他社である東洋炭素などと取り扱っている製品の違いや会社の目指す将来性をしっかりと区別するために、特に会社の沿革・研究開発体制・中長期経営計画についてはしっかりと調査することが重要。特に近年は海外のグループ会社との連携についていろいろ試行錯誤したり、M&Aでいろいろな会社を吸収して新事業の確立を図ったりしているところは押さえておきたい。また、大学での研究内容がカーボン関連ではない人はなぜカーボンに興味を抱いたのかという動機をしっかり用意しておきたい。特に二次面接と最終面接では技術職としての自身のキャリアプランと絡めてカーボン事業の将来性についての質問や会話があったので、自分なりにカーボン事業の将来性を描いておくと面接でスムーズに話が進みます。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日

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23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で行ったことは、主に説明会に参加すること、座談会に参加することです。説明会では東海カーボンの事業内容の要点を端的に説明してくださるため、簡単に企業研究を深めることができます。説明会参加後に、東海カーボンの7つある事業内容の中で、どの事業や商材に携わりたいかを具体的にイメージしておくと面接で聞かれた際に困りませんでした。また、座談会では1日で複数名の社員の方々のお話を伺うことができるため、効率的に企業研究を行うことができました。志望動機作成において役に立つ情報である、社風や事業の面白さを知ることができるため、参加してよかったと思っています。他には、会社のホームページや採用サイトで東海カーボンの方向性を確認しました。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日

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東海カーボンの 直近の本選考の選考フロー

東海カーボンの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職 技術系
23卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 東海カーボンを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、炭素という一つの元素を巧みに操り、様々な特殊な物性を活かして、幅広い事業を展開している点に魅力を感じたからです。私は現在、大学院で高分子化学を専攻しており、炭化水素を基とした高分子の合成について研究しております。それに対して、カーボン素材というのはまさに無機高分子素材に該当するため、自身の高分子化学の知見が活かせる機会があると考えております。また、脱炭素が求められている昨今の世論の中でも、特殊構造を有するファインカーボンなどは時代のニーズに沿って柔軟に変化していける魅力的な分野であると考えております。そのような単素材のスペシャリストである御社でカーボンにまつわる技術、知識を幅広く吸収したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東海カーボンを志望する理由を教えてください。
A.
産業や人々の生活を縁の下から支えたいと考え、御社を志望します。〇〇◯でのアルバイトでは裏方である監視員の業務に取り組み、欠かせない存在として〇〇◯の運営を広く支えることに誇りとやりがいを感じてきました。この経験から、産業の根底を欠かせない存在として支え、人々の暮らしに広く貢献している素材メーカーに興味を持ちました。中でも御社は汎用性の高い炭素素材を軸に7つの事業を展開しており、産業と人々の生活を幅広く支えている点に魅力を感じており、志望しております。また、説明会や座談会を通じて御社の穏やかな社風を実感しており、御社の社風にも魅力を感じており、志望しております。そのような貴社において、営業職として社会と人々の生活を継続的に支えたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日

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東海カーボンの エントリーシート

26卒 本選考ES

総合職 技術系 研究開発職
26卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. あなたの人となりが伝わるエピソードを入れて、自己紹介・自己PRをしてください。(300~400文字程度)
A.
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公開日:2025年4月21日
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23卒 本選考ES

総合職 事務系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機
A.
モノづくりを通して、人々の暮らしを豊かにしたいと考え貴社を志望します。産業や社会基盤を根底から支え、変化し続ける社会の発展に貢献している素材に魅力を感じ、素材メーカーを志望しています。その中でも貴社は、黒鉛電極とカーボンブラックを軸に幅広い事業領域を持ち、グローバルに展開しているため、多角的に幅広い産業や世界中の人々の生活に貢献できると考えます。私の強みである相手の立場に立って考え行動できることを生かし、貴社の一員として様々な方と協働し、貴社の発展に貢献することで人々の豊かな暮らしに豊かにしたいです。 続きを読む
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公開日:2022年12月12日
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23卒 本選考ES

総合職 技術系
23卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 志望動機
A.
炭素という一つの原子で幅広い事業を展開している点に魅力を感じたからです。私は、大学院までに培った化学の知識・技術で多くの人を快適にする素材を開発することが目標です。炭素は数多くの特別な性質を持つことが知られており、炭素材の研究開発は様々な課題の解決に繋がる上、時代に沿って変化するニーズにも柔軟に対応することができると考えております。炭素材のスペシャリストである貴社で炭素材に関わる技術を幅広く吸収したいです。そして、顧客の要望に沿った機能を炭素材に付加し、社会に貢献する技術者を目指したいです。 続きを読む
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公開日:2022年8月3日
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23卒 本選考ES

総合職 技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社を志望した理由
A.
私が貴社を志望した理由は、少数精鋭のため若い内から責任感のある仕事を任せてもらえる環境があり、そこに惹かれたからです。私の就活の軸は、自身の成長を通して社会に貢献したいというものであり、貴社では炭素材料を応用した広い範囲の分野に携われるためそれが自身の成長に繋がると考えています。また、少数精鋭といっても新人研修がしっかり行われるということも魅力の1つです。日本のあらゆる産業を支える炭素材料の仕事に携わることで、人々の生活を影から支えたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月2日
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東海カーボンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職 技術系
23卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 当社の中でどのような事業に興味を持っているか
A.
私は大学で高分子化学を行っていたため、御社の既存の事業ではなく、御社ではまだ事業化されていない炭素繊維の事業化に興味があります。 深堀:今ある既存の事業ではなく、新たな事業の創立に興味がある? 私個人の考えではあるのですが、炭素繊維により強度の上がったCFRPなどの素材は今後のクリーンモビリティに必要不可欠な素材であるため、カーボンのスペシャリストである御社でぜひ炭素繊維の一からの研究を行って、事業の中の一つの柱として立ててみたいと考えております。 既存の事業の中ではどの事業に興味がありますか? 既存の事業ではファインカーボンなどの精密に設計されたカーボン製品の研究開発事業について強い興味を抱いております。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己紹介(自己PRを含めて)
A.
〇〇大学〇〇学部所属の〇〇と申します。強みは目標達成に向けて粘り強く取り組むことです。 高校の〇〇部は県内で首位を争う強豪であり、レギュラー争いが熾烈でした。そんな中私は、レギュラーとして全国大会に出場することを入部当初からの目標としていました。目標達成に向けて練習時間を確保するだけでなく、毎回の練習で目的意識を持つことを大切にしました。具体的には技の成功率と失敗の原因をノートに記録し、失敗の原因や克服方法が分からない場合は先輩や後輩に意見を求めました。週6日の練習に2年間取り組み続けた結果、高校2年時に全国〇〇大会のメンバーに選出されました。社会人として成果になかなか結びつかないこともあるかと思いますが、日々の業務に地道に取り組むことで、御社に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日
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東海カーボンの 内定者のアドバイス

23卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 総合職 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
正直六月から就職活動を一から再スタートすることになってから応募した企業の一つであり、あまり深いところまで企業研究できなかったが、同業他社との違いは意識的に調べたほうがいい。特にカーボン事業で炭素繊維を取り扱っていないのはしっかり認識しておくべき。そのうえで挑戦してみたいと言ったら悪くない印象を受けたので挑戦心は比較的高く買ってくれる。あとは、他人の言葉を借りてきれいな文章を作る、というよりはつたないながらもしっかりと自分がどう思っているかを伝えるべき。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最初のグループ面接でかなり落とされていると思う。このグループ面接を通るコツはとにかく元気がある姿勢を見せることと志望度の高さをアピールする事。そして聞きの姿勢もしっかりと意識することだと思います。二次試験も個人面接であるだけで一次面接と心がけたところはあまり変わりません。最終面接は対面なので、しっかりと質問と回答で会話のキャッチボールがうまくいっているかを意識しながらしゃべるといいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループ面接はほかの人と比べられるという性質が個人面接よりも高いので、自分を崩さない程度ではあるものの元気にハキハキしゃべるべき。人事部からの深堀もスムーズにいく。また、カーボンを大学院で研究していない人たちは、就職する上で異分野の研究を行う事になる覚悟・抱負をしっかりと用意していないと最終面接まで行っても落とされると思います。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
素材メーカーの中でもなぜ東海カーボンなのか、なぜ炭素素材なのか、なぜその事業に携わりたいのか、なぜその職種をやってみたいのか…などという志望の動機を明確に伝えることが大切だと思います。1次面接も2次面接も他社の選考と比べると、一つ一つの質問への回答に対してかなり深掘りが行われるという印象を受けました。一次面接に挑む際、一次で集団面接だからと油断せず、希望する職種やキャリアプランまで練った上で選考に望むといいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1次面接も2次面接も、他社の選考と比べるとかなり詰められましたが、堂々と笑顔で話したことが評価されたのではないかと思います。難しい質問に対しても、自分はこう思うということをきちんと伝えることが大切なのではないでしょうか。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接でも2次面接でも、他社の選考と比べるとかなり詰められます。一次面接に関しては集団面接ですが、それでも面接官が気になったところはかなり深ぼられるので、そのつもりで選考に挑むことをオススメします。 続きを読む
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東海カーボンの ステップから本選考体験記を探す

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東海カーボンの 会社情報

基本データ
会社名 東海カーボン株式会社
フリガナ トウカイカーボン
設立日 1918年4月
資本金 204億3600万円
従業員数 4,461人
売上高 3501億1400万円
決算月 12月
代表者 長坂 一
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号
平均年齢 42.8歳
平均給与 746万円
電話番号 03-3746-5100
URL https://www.tokaicarbon.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138360

東海カーボンの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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