錦水館のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
直属のマネージャーからは理解してもらえた。おそらく私の性格が普段から言いたいことを言っている、ということと決めたことは揺るがないことが多いと...続きを読む(全483文字)

【良い点】
島内にいくつか寮があり、住み込みで働くことができるます。食事は従業員食堂で購入することができます。
寮はシェアハウスのような形で、玄関、トイ...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては産休や育休を取れたとしても、復帰した際に同じ部署で働くのがシフト上難しいと考えられる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅館業としてお客様をおもてなしすることは大前提であり、DX推進や他事業にも積極的に取り組むような姿勢がないと、役...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職と管理職の方の目指すべき理想と現実のギャップが大きかった。
DX推進や外部研修のためなら、現場が多少回らな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お客様と密に関わることができる。お客様アンケートで名指しでお褒めの言葉をいただけることがモチベーションになっていた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
いろんな年代の人がいていいと思う
従業員の比率は女性の方が多い
若い世代が多い印象だったので、その変は働きやすいのではないでしょうか
島なの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
どうしたらお客様に喜んで頂けるのかを常に考えながら仕事するので、喜んで頂けた時にやりがいを感じます。
また、宮島の観光や流行に詳しくなれます...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性でもマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などの取得実績がほとんどなく、女性は結婚したら退職する人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日はセンター自体が休みのところも多く一切連絡が来ないのは良いところだと思います。コールセンターだと、残業もほぼなく定時で帰れます。
【気に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
派遣だったので、定時に帰れて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は、夜勤後も残業が、当たり前みたいな風土で、かな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事一筋でないと上がれません。

定時で帰れることがまず無いので厳しいです。

また上司が外国人のため、あまり上手にコンタクトが取れません。...続きを読む(全520文字)

【良い点】
休みが多い分、少しシフトを調整したら有給を使わなくても5連休とかザラで取れるので旅行行き放題です。サービス業なので忙しい時期お盆、ＧＷ、お正...続きを読む(全166文字)

【良い点】
シフト調整や有給取得は比較的しやすい。働き方改革の意識が高まってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の長時間労働や人手...続きを読む(全129文字)

【良い点】
希望休や、長期休暇などはしっかりとれた印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは現場によりけり。ホテル業なので仕方がない部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルは中抜けや夜勤もあるし、忙しいと休憩も短く済ませる人もいた。金土日月は忙しく社員...続きを読む(全177文字)

【良い点】
よっぽど人手不足でない限り有休はとれるし，希望休も月3日までだせる。ほぼ希望通りに取れる。夜勤明けの日と合わせれば，旅行にも行ける。
【気に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
シフト制で夜勤もあり、残業は月30時間前後が一般的。希望休制度は存在し、個人の予定に合わせた休暇申請が通る点は一定評価できる。店舗によっては...続きを読む(全278文字)

【良い点】
やる気のあるメンバーに囲まれていたのは、すごくモチベーションが上がった。残業を頑張ってる人もかなり多くいたが、変な雰囲気はなく、和気あいあい...続きを読む(全280文字)