イデア・レコードの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界に特化してるサービスなので業界が縮小したらサービスも終わると思う

あまり他の業界に広がる考えでもなさそ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、ハードワークだった
残業するのが当たり前で将来性もないまま身につくのはその会社の中だけでなくスキル続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較しても低く、評価制度も曖昧。部署によっては残業時間も長く時給換算すると学生のアルバイトとな変わらな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く生産性の低い会議が非常に多いという印象を受けました。基本直行直帰禁止、フレックスリモート禁止で融...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として入社しましたが、会社に残る意味を全く見出せなかったです。
同業他社と比較して、安月給、リモート、フレッ...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモート、フレックス、直行直帰禁止。
有給取得も理由を説明しないととらせてもらえない。相談するのが嫌で営業の有給...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今非常に働きにくい環境になってしまってます。結果として優秀な人材や貢献度の高いメンバーから退職をし、売上も伸び...続きを読む(全147文字)

【良い点】
お客様との信頼関係を築いていくと、別商材での提案機会や紹介等をいただけるので自身の評価にきちんと返ってきます。またやりがいにも直結するので仕...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フレンドシップ制度という制度があり、マネージャーとの親交やお客様の店舗への売り上げ貢献等に一部会社が金額を負担してくれます。この制度をいつ使...続きを読む(全122文字)

【良い点】
個人の裁量で仕事ができ、風通しもいいので、
売上や事業の発展に貢献できるのであれば、新しいことにどんどん挑戦させてくれる点は魅力だと思います...続きを読む(全486文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウン経営のため、社長の考えに逆らう人はポジションが上がることはなく、また対外的な振る舞いと対内的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若い方もそうでない方もいるが皆精力的で年齢関係なく尊重する雰囲気がある。社長も若いので全体的に自由な社風である。
社員同士も基本皆仲が良く人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
事前通達もなしに部署移動や商材が頻繁に変わる。
経営陣や役職者の判断のみで現場の意見をあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
比較的女性が多い職場で、リーダー職を女性が務めることも多かった。その点では男女平等と言える環境だったように思えるし、人間関係的にもいい関係が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
コールセンター業務だったため、衣服などは完全自由。男女関わらずいろいろなファッションをした人たちが集まるので、仕事着を気にする人にはおすすめ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
将来コールセンター業務をやりたいのであれば、その業界のことを勉強できると思う。アルバイトでも積極的にリーダー的な役職へ配属していたので、実践...続きを読む(全196文字)

【良い点】
きっちり定時で帰れる人もいる。退勤した人には基本的に連絡を取ることはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れる人が居る一...続きを読む(全178文字)

【良い点】
集客から送客までワンストップでサービスを提供しているため、店舗の抱えている課題に合わせた提案ができる点。実際にその点に魅力を感じて広告会社か...続きを読む(全204文字)

【良い点】
半期に一度行われる事業所全体での飲み会にはかなり力を入れており、会場や催し物の賞品が豪華で盛り上がる。おしゃれなオフィスや健康への配慮からか...続きを読む(全221文字)

【良い点】
手を挙げれば仕事を任せて貰える風土のため、自ら目標を持って仕事に取り組める人にとってはよい環境のように思える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
沢山のサービスを提供していることもあり、自社商材も他社商材も含めて、幅広い提案ができるところにやりがいがありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
インフルエンザの無料予防接種はありがたい制度でした。
部活動や社内投票で各部門のベストメンバーを決める制度は、あったけどいまは動いてないとき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
トータルソリューションを行っているため、さまざまな方面の提案が可能なこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足、特にディレクター...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与は会社全体で高くなく、2016、2017と秋のボーナスは２年連続で支給はありませんでした。
評価基準は面談などはするもののはっきりせず、...続きを読む(全181文字)