イデア・レコードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、ハードワークだった
残業するのが当たり前で将来性もないまま身につくのはその会社の中だけでなくスキル続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界に特化してるサービスなので業界が縮小したらサービスも終わると思う

あまり他の業界に広がる考えでもなさそ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較しても低く、評価制度も曖昧。部署によっては残業時間も長く時給換算すると学生のアルバイトとな変わらな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く生産性の低い会議が非常に多いという印象を受けました。基本直行直帰禁止、フレックスリモート禁止で融...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として入社しましたが、会社に残る意味を全く見出せなかったです。
同業他社と比較して、安月給、リモート、フレッ...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモート、フレックス、直行直帰禁止。
有給取得も理由を説明しないととらせてもらえない。相談するのが嫌で営業の有給...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今非常に働きにくい環境になってしまってます。結果として優秀な人材や貢献度の高いメンバーから退職をし、売上も伸び...続きを読む(全147文字)

【良い点】
複数回面談が行われ話を聞いてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で残業や休日出勤などが多く、ワークライフバランス...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容はいたってシンプルで、一日OJTを受けた後、次から一人で電話を取るのだが、他の職員たちもみな電話対応に追...続きを読む(全141文字)

【良い点】
職場の方とのコミュニケーションも最低限で、干渉しすぎない距離感だったが、仕事におけるコミュニケーションはしっかり取るので雰囲気は良かった。
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
、女性の働きやすさは制度面の整備にとどまりがちですが、リンクシェアジャパンの社風では、性別に関係なく挑戦機会が与えられ、長期的にキャリアを築...続きを読む(全275文字)

【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった（割合の問題）。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の地位が低いと感じる事は殆ど無い。女性には頼みやすい言いやすいというような他責風潮や、細かい事は女性がやってくれるだろの様な昭和感は全く...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社内全員が仲良く縦の関係も良くの関係も濃いので、すごく楽しく仕事ができます。女性や男性に関係なく、キャリアの幅を広げていくことが可能です。転...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性比率も多く管理職の女性比率も高いため、子供のいる人も働きやすい環境は一定ある。休みの取りやすさや、急な有給消化にも寛容続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別を問わず、実力で評価される制度であった。そのため、管理職などチームを任せるポジションに就いていた。出産などで、一度会社を離れても、子育て...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)

【良い点】
この会社は、女性にとってとても働きやすい環境が整っていると感じます。実際に、女性でも役職に就いて活躍している方が多く、性別に関係なく評価され...続きを読む(全177文字)