日本建設情報センターの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最初こそプライベートと仕事のバランスが大事だと残業もなく帰れていたのですが、その分を上長がすべて負担しているような...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に1回MVP社員を表彰するような催し事がありますがMVPをとっている社員は毎回ほぼほぼ同じです。殿堂入りの制...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやっていることではないので個人の感想になるが、教材や講義はもっとこだわって作っているのだと思っていた。人数が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給や休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末開催の講義があるので、担当部署はシーズン中出張の連続になっていた。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性社員のほうが多く、管理職も半数くらいは女性だった。女性だから役職につけないということはない。子供・家族の事情での遅刻早退は急遽でもだれも悪...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費・社保完だけで目立ったものはない。社員の投票制度というのがあり、毎月3位までを発表するという機会があったが、...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表の気のむくままに動いており、方針がしょっちゅう変わることに辟易したため。あまり現場を見ておらず、末端で実働して...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給は取りやすい。閑散期だと月に2、3日は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間を半分に割り、午前中のみ半日の有給と午後の...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がありませんので、基本給はそこそこもらえます。
インセンティブ制度はありますが、以前は社員間投票で決めていまし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女比は半々ぐらいで、比較的穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長から成果が認められた場合もそうだが、成果を上げ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
有給など休暇が非常に取りやすいです。突然の家の事情などがあっても取らせてくれます。お子さんのいる方、男性女性問わず助かると思います。管理職だけ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
以前はいませんでしたが、最近になって女性の管理職が増えてきたように感じます。性別は問わず、成果を出した人にポジションを与えている印象です。これ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
制度としてインセンティブや月毎の投票制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があるが、インセンティブも月毎の投票もいつもの人が...続きを読む(全273文字)

【良い点】
在職中にある資格を取得し、資格を生かしたステップアップのために転職しました。当初は社業に生かすために取得した資格で、業務にもある程度生かすこと...続きを読む(全244文字)

【良い点】
建設技術者の人材不足が年々深刻さを増す中、当社が手掛けている施工管理技士（施工管理技術検定試験受験者）のニーズは高く、実際に私の退職後も講習会...続きを読む(全209文字)

もともと教育・学習支援業関連の仕事をしていたこともあり、資格取得支援を主たる事業にしていたため、経験が活かせるのではないかと考え入社しました。施工管理技士...続きを読む(全175文字)

基本的に完全にOJT。ただし自分の担当業務に精通しているスタッフがほとんどいなかったため、結局自分であれこれ模索しながら仕事を覚えていった感があります。ス...続きを読む(全182文字)

産休に該当する社員がいなかったのと、そういう制度がなかった。以前いた女性の事務管理職の方は結婚出産と同時に離職しました。大分前なので、今は環境が整っている...続きを読む(全167文字)

1日中テレアポとダイレクトメール作りなので、合う人には良かったのだが、営業スキル向上やこれ以上のキャリア評価が見込めないと思った為。試験が無い時期は、やる...続きを読む(全154文字)

同業他社が3社程あり、先行してるので市場としては金額が少ないが成熟してる。後発のためこれ以上の拡大は難しいかもしれない、建設業界相手だが、業界自体が今後は...続きを読む(全196文字)

やはり研修会や団体受講の申し込みが取れた時。金額は保険や不動産に比べると少ないが、講習会で直接受講生と会えるし、受験相談の電話をかけてくる人もいるので、営...続きを読む(全162文字)

そういったものは何もないので、全部自分で考えてやる必要が有ります。周りもある程度は助けてくれますが、最終的には向上心が必要です。ただし業務自体は非常に単純...続きを読む(全218文字)

オールウェイズ選手権と題した、社員の相互投票による表彰が月1回行われ、さらに受賞回数をベースに年間の最優秀スタッフを表彰する制度がありました。社員の頑張り...続きを読む(全165文字)

労働時間…9:00〜18:00が定時でしたが、コア社員が定時で帰るところはあまり見たことがありません。それでもほとんどの人が20:00前には帰っていました...続きを読む(全193文字)

ワークバランスは良いと思う。というより制度としてはあまり整備されてないのだが、取りやすい雰囲気はあった、これは社長や上層部の方針だと思う。朝は9時に出勤し...続きを読む(全158文字)