ＩＮＴＥＲＬＩＮＥの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が導入された当初は、透明性と公平性を期待しましたが、実際には期待外れの結果となりました。評価基準が曖昧で、...続きを読む(全508文字)

【良い点】
企業説明会の時社長から良い印象を受けたので入社を決定社員の技術的な成長を支援する姿が印象深かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
案件の振り分けに限りがあり、希望する案件があり、営業にアピールすることもできませんでした。キャリアアップもできない環境。続きを読む(全66文字)

【良い点】
同siと比べてもとても少ない方で、引上げ率も高くないです。 成果に対する評価も曖昧な方なので納得できませんでした続きを読む(全62文字)

【良い点】
本社からの連絡はほとんどなく、プライベートな環境を取りやすいです。 会食は参加する人だけ参加していて残業は現場によって違うがほとんどない方です...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社反対。悪徳の経営陣なので、給料は業界平均にも満ちてない。この会社は韓国の求人サイトにも募集しているけ度、応募者ゼロ。まともな人だったらこの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
賞与金あると聞いて、入社したが、賞与はありませんでした。理由は会社経営が悪いので、今年から賞与は支給できなくなりそうだと聞きました。先輩社員に...続きを読む(全268文字)

【良い点】
１年１回年末に実績が一番良かった社員を一名選び、賞金をあげる。額は覚えてないが、小さくはなかったと思う。また年末に課題発表会をして代理以上の社...続きを読む(全167文字)

【良い点】
アットホーム雰囲気の会社で、社員と社員との横の繋がりを大事にする。会社の全額負担で冬には温泉旅行、夏にはバーベキューパーティーをする、また社員...続きを読む(全224文字)

【良い点】
これからの人生を失うつもりであれば、ようこそ、この会社に入社してください。ＩＴ会社を標榜するが、ＩＴのことも適当にお客様のところのプロジェクト...続きを読む(全205文字)

【良い点】
eラーニング教育を時間内に受けられることや残業代が１分単位で支給しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売店での社員の士気...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のノルマがきつく達成できないと店舗の空気が悪く、とてもきついです。また店長の特定のスタッフに対する贔屓が凄いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
20代のうちは退職金がないことに目を瞑れば給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に最適化されただけのスキルのない人材に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
①特に営業は、本当に若手のうちから裁量を持って仕事に臨むことが出来ます。実際私も配属2ヶ月ほどで得意先を持たせて頂き、得意先ごとの損益マネジメ...続きを読む(全524文字)

【良い点】
近隣と比べて給料がいいため続けて幾分には生活が楽になる、また、昇給も物価に対応してあげてくれるため給料に対しての不満はない
【気になること・改...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職のアナウスがあり、今後の会社での勤務の不安定さを考量して、早期退職しました。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が前時代的でよく言えば体育会系飾らず言えば閉鎖的な村社会なので上役に気に入られる行動をしなければならず、少し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
メリットは常に人手不足の為、精神的に強い方で、面接に来られた方はすぐ採用してくれる為急ぎで仕事を探されている方はすぐ決まります。また商品自体は...続きを読む(全1003文字)

【良い点】
数回の面談を行い、自分の考えを伝える。基本は止められるが自分の意思を尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中高年上司仕事内...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社して一年位までは周りの対応が良く、ミスやクレームなどを減らす為、新しい物を導入したり、作業環境を改善しようと努力する所。仕事の種類が多く、...続きを読む(全1024文字)