ＩＮＴＥＲＬＩＮＥの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が導入された当初は、透明性と公平性を期待しましたが、実際には期待外れの結果となりました。評価基準が曖昧で、...続きを読む(全508文字)

【良い点】
企業説明会の時社長から良い印象を受けたので入社を決定社員の技術的な成長を支援する姿が印象深かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
案件の振り分けに限りがあり、希望する案件があり、営業にアピールすることもできませんでした。キャリアアップもできない環境。続きを読む(全66文字)

【良い点】
同siと比べてもとても少ない方で、引上げ率も高くないです。 成果に対する評価も曖昧な方なので納得できませんでした続きを読む(全62文字)

【良い点】
本社からの連絡はほとんどなく、プライベートな環境を取りやすいです。 会食は参加する人だけ参加していて残業は現場によって違うがほとんどない方です...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社反対。悪徳の経営陣なので、給料は業界平均にも満ちてない。この会社は韓国の求人サイトにも募集しているけ度、応募者ゼロ。まともな人だったらこの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
賞与金あると聞いて、入社したが、賞与はありませんでした。理由は会社経営が悪いので、今年から賞与は支給できなくなりそうだと聞きました。先輩社員に...続きを読む(全268文字)

【良い点】
１年１回年末に実績が一番良かった社員を一名選び、賞金をあげる。額は覚えてないが、小さくはなかったと思う。また年末に課題発表会をして代理以上の社...続きを読む(全167文字)

【良い点】
アットホーム雰囲気の会社で、社員と社員との横の繋がりを大事にする。会社の全額負担で冬には温泉旅行、夏にはバーベキューパーティーをする、また社員...続きを読む(全224文字)

【良い点】
これからの人生を失うつもりであれば、ようこそ、この会社に入社してください。ＩＴ会社を標榜するが、ＩＴのことも適当にお客様のところのプロジェクト...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期的に役員クラスに変更があるため、正当な退職理由が作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に株主＝役員であるため支配者が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
止められることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため緊張感がなく、アットホームとはまた違った印象。
結局部署による...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東芝という名前がついているが、親会社である中国の美的の影響が日に日に強くなっており、中身は完全な中国企業。このため...続きを読む(全324文字)

【良い点】
退職の意向を示した際に、何が問題なのかのヒアリングがしっかりとおこなわれた。また、転職先を見つけてから退職をするように直属の上司が転職に関わる...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最も大きな退職理由はライフイベントに関することだが、このイベントが無くても遅かれ早かれ退職しようと思っていた。理由...続きを読む(全104文字)

【良い点】
将来のキャリアのためです。
保守・運用の業務が多く、小規模改善を繰り返す形になるので、やりがいを感じられませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
こういうことがしたいから退職したい旨を伝えたら希望の環境を用意する提案がありました。大変ありがたいお話でしたが、やりたいこと以外のことはやりた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自主性を重んじる社風で働きやすいと感じる時が多かった。
裁量を持って仕事をすることができるし、理不尽に感じることはなかった。
【気になること・...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前で、いつも終電近くまで働いていたのですが、それも会社が軌道に乗ってほしいと思って頑張っていた...続きを読む(全116文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)