北海道商工会連合会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
各種手当が充実しており、給料は悪くない。ここ数年ペースアップもしているため特に若い人の給料が大幅に昇給している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
道職員の給与形態に準じてるので、民間企業よりは諸手当が充実してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を導入しているが、あ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
景気に左右されないので安定はしてる。年功序列で給料が上がっていくため、とりあえず働いていればそれなりの給料はもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度があるため未経験の人でも学びやすい環境は整ってる。個人差はあるが、早い段階で仕事を任せられることもあるのでやりがいはある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
忙しい時は残業あるが、それ以外は基本定時で帰れる。ノー残業デーもある。残業した分は申請すれば手当として支給される。続きを読む(全63文字)

【良い点】
北海道職員に準拠した報酬額となるため、実質公務員と同じ待遇となります。　また勤続年数に比例して給与が上がるので、長く働ける職場だと思います。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事務仕事ばかりではなく、保険の営業やイベントの企画主催など多岐にわたる業務をおこなっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全145文字)

【良い点】
北海道に準拠した給与体系であるため、給料には不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が甚だしいので改善をねがいします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
北海道職員に準拠した報酬額となるため、実質公務員と同じ待遇となります。勤務年数に比例して報酬額が上がるので、長く働くなら良い制度だと思います...続きを読む(全174文字)

【良い点】
一般職では女性の割合が高いです。賃金体系が勤務期間に比例して上がる形なので、階級が上げなくても良い報酬を得られます。家庭を優先しやすい環境に...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をする気がないと思われる。意味の無い研修、お局様主導の飲み会など…。
　研修を受けて、社内の試験を受ける...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育体制は整っている。直近の先輩社員が教えてくれる。また、半年は一緒に動くことができるので成長するまでは近くに誰かがいる
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社後研修は3ヶ月あります。座学からロープレまで行います。資格取得支援は充実していると思います。中小企業診断士の一次試験合格者へは中小企業大...続きを読む(全209文字)

【良い点】
資格取得支援がある。研修制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の仕事では裁量が制限される場面もあり、個人のスキル...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ルーティンワークだけなのてスキルアップの必要がない。勉強したりするのが好きでないなら向いていると思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
職員の様々な研修があるため各自勉強する機会がある。会場に受けに行くものもあればオンラインでの動画配信の研修があり受けやすい環境だ思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
色々な研修があるため、自分のスキルが磨かれます。そこで学んだことを、児童館で活かすこともあります。
また、研修では他館の方との交流もあるので...続きを読む(全114文字)

【良い点】
スキルアップの面では、担当業務だけでなく幅広い仕事に携わる機会があり、自分次第で知識や経験を増やせる環境だと感じました。先輩や上司に相談しや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正規職員を目指す場合は教育を意識した仕事を任せていただけることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣前には最低限の職務上必...続きを読む(全191文字)