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【良い点】
景気に左右されないので安定はしてる。年功序列で給料が上がっていくため、とりあえず働いていればそれなりの給料はもらえる。
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北海道商工会連合会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北海道商工会連合会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に北海道商工会連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
北海道商工会連合会の 社員・元社員による会社の評価
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北海道商工会連合会の 学生による会社の評価
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北海道商工会連合会の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
各種手当が充実しており、給料は悪くない。ここ数年ペースアップもしているため特に若い人の給料が大幅に昇給している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
道職員の給与形態に準じてるので、民間企業よりは諸手当が充実してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を導入しているが、あ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度があるため未経験の人でも学びやすい環境は整ってる。個人差はあるが、早い段階で仕事を任せられることもあるのでやりがいはある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
忙しい時は残業あるが、それ以外は基本定時で帰れる。ノー残業デーもある。残業した分は申請すれば手当として支給される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
個人差はあるが、早い段階で仕事を任せられるためやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
道内転勤がある。断ることはできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
北海道職員に準拠した報酬額となるため、実質公務員と同じ待遇となります。 また勤続年数に比例して給与が上がるので、長く働ける職場だと思います。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事務仕事ばかりではなく、保険の営業やイベントの企画主催など多岐にわたる業務をおこなっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
北海道に準拠した給与体系であるため、給料には不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が甚だしいので改善をねがいします。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
北海道職員に準拠した報酬額となるため、実質公務員と同じ待遇となります。勤務年数に比例して報酬額が上がるので、長く働くなら良い制度だと思います...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一般職では女性の割合が高いです。賃金体系が勤務期間に比例して上がる形なので、階級が上げなくても良い報酬を得られます。家庭を優先しやすい環境に...続きを読む(全144文字)
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学校・官公庁・団体・公務員(一般社団法人・独立行政法人・NPO)の事業の成長・将来性の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年前と同じことをやっている。
目先の利益ばかり追求し、顧客が求めていることを考えようとしない。吸収合併されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間1,000億円以上を稼ぐスポーツくじという商材を持っていることは他の団体にはない強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
くじの売...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
全員出資者な為、新しい働き方としては魅力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰もが中途半端な専門性で、将来性には疑問があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界の特殊性から、会社が経営的に行き詰まる可能性は極めて低いと思います。
一方で、市場規模の上限も明確で、今後大きな成長分野が生まれる可能性...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
民間企業のような利益成長を追う性質はないが、会員基盤と公共性を持っているので将来も安定した事業運営が続くと思われる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
共働き世帯が増加している背景があるので、これからニーズが高まる仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年での雇い止めが...続きを読む(全92文字)
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北海道商工会連合会の 会社情報
| 会社名 | 北海道商工会連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 従業員数 | 49人 |
| 代表者 | 荒尾孝司 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西7丁目1番地 |
| 電話番号 | 011-251-0101 |
| URL | https://www.do-shokoren.or.jp/ |
NOKIZAL ID: 1712093
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