人事院のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なスキルが身につかないこと。もっとビジネスマンとして戦闘スキルを身につけたかったが、（新卒時はキャリアプロ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人事制度を担っているだけあって、かなりバランスをはとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
国会対応のある課室や、人事課、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。最近は民間企業の給与が上がってきているので、若手を重点的に給与の引き上げを行っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

【良い点】
家賃補助は上限28,000円と見劣りするものの、全体的に見て広範囲に手当は支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
共済組合...続きを読む(全95文字)

【良い点】
当方は男性であるが、女性職員の方はかなり積極的に休暇制度を取得している。それによって不利益を受けていることもなく、幹部職員の方にもおおく女性...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公務員なので、仮に人事院がどこかの省庁と合併しても、よほどのことがない限り解雇されない点は安定してると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ラダーがしっかりしてあり、認定看護師を取るのが当たり前の世界になっています。しかし場所移動が当たり前でなれてきたらすぐに移動になります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
職員研修では、無料で招聘できる講師を呼ぶため、業務に反映できる研修内容となっていない。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修制度は充実している。海外への留学なども可能。入社後の研修のほか、任意で受けられるものも多いが、自分で積極的に調べて受講する必要がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近の新入職員に対しては、研修期間が長く設けられ、配属後もフォローアップ研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得ら...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修は充実している。全職員に研修を受ける機会があり、受講を勧められる。
勤務年数により昇任試験を受けられ、主任や館長への道がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
キャリアについては、一応方針があるので、計画的になされているかとは思う。
詳細については、現時点では理解していない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修は充実しているが、業務に穴をあける形になる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、障害者支援法など、基本的な流れについての研...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得支援の補助は受けることができるため、自己研鑽ができる人であれば制度を活用してメリットを享受できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
学ぶ姿勢があれば部署の垣根を越えて、使用しているシステムや業務について各担当者が丁寧に教えてくれるため社内業務についての知識を深めることは可...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
データ分析職として着いたが，上長が統計・機械学習に詳しい訳でも無いため，成長機会はかなり...続きを読む(全104文字)