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渦潮電機株式会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(28件)
  • ES・体験記(0件)

渦潮電機株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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渦潮電機株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年2月3日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 2年前

【良い点】船を造るという非常に大きな仕事にやりがいを感じます。仕事を覚えるといろいろなことがわかっていき仕事の楽しさを感じられます。社内の人間関係も悪くな...

渦潮電機株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年10月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • とび職

【良い点】全体的に仲間意識が高くどんな難題もベテランのスタッフが親身に聞いてくれて、みんなで話し合いながらできるからプロ意識がたかくなれるとこ新人の仕事の...

渦潮電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年8月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 制御設計(機械)

【良い点】昔から今治造船との関係が深く、今治造船からの発注があるため、安定的なところはある。また、陸上事業においても、スカイツリーの電気設備に、採用されて...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年6月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 制御設計(機械)

【良い点】教育についてはOJT教育のみである。一通りを学んだ後は、自分自身で自分を磨いていく姿勢が必要。上司の了解が得られれば、外部教育を受けて、学んでい...

渦潮電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年4月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 営業アシスタント
  • 社員クラス

【良い点】福利厚生がしっかりとしている。また、社員研修も充実しているし、社内の雰囲気も良く、社員の方々との人間関係もとても良好なため、とても働きやすい職場...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 課長クラス

【良い点】若いうちは、昇給が確実にある点。3,000~5,000円程度で昇級すると聞いた。定期的に昇級するので、モチベーションが維持できるので良いと思う。...

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年収、評価制度

投稿日:2016年11月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 技能工(加工・溶接)
  • 主任クラス

【良い点】給料に関しては、等級が上がらないことには、さほど増えません。4級までは、早く上がります。【気になること・改善したほうがいい点】上司に、気に入って...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年11月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 制御設計(電気・電子)

【良い点】部署内、多部署内の人間関係はすごくいい。会社が大きく設備が充実しているので、必要な部品等社内で生産でき、業績がいいときは臨時賞与として社員に還元...

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年収、評価制度

投稿日:2016年10月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】社員同士も仲良く職場の雰囲気は良い。社員が多いながらも、全員参加できるような社内イベントも多くたのしい。【気になること・改善したほうがいい点】仕...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年9月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】有給休暇の消化は部署によってまちまちではあるが、とりやすいほうだと思う。有給休暇の取得については、上司の考え方次第なので、異動があった場合などは...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年5月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】部署によっては、自分に与えられた工程に支障が出なければ有休を消化し放題だったり、毎日定時で退社することが可能。【気になること・改善したほうがいい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年4月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】 福利厚生については、社員同士のレクレーションが盛んである。レクレーションは原則参加の雰囲気があり、役職付きの者から新入社員まで幅広い層がいるの...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年11月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

将来性についてですが、造船所次第といえます。渦潮電機の主な収入源が現場です。現場の作業や製品部品などが多数をしめております。電気自動車を開発中ですが、一般...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年4月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • 実装設計(機械)

銅像に礼をしたり、就業時間が規定より長くなっています。
ラジオ体操は時間外の時間に行っていました。
部署によって雰囲気が違うので、残業時間や有給のとりやす...

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年収、評価制度

投稿日:2014年3月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 受付
  • 社員クラス

残業代がつく。賞与が給料の約3.5倍。年間昇級が5000円。
若い人が、多い。アットホームな会社。保険なども、しっかりしている。
高卒でも採用される。実力...

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年収、評価制度

投稿日:2014年3月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

部署によって違いますが、私の部署ではほとんど残業代を申請できない社風でした。大体月80時間~100時間残業をしていますが、実際は10時間ぐらいしかもらえて...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年3月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

工場やCM放送など目に見える所にかなり力を入れているため、近代的な会社に見えるが、実際は体育系で昭和的な社風になっています。具体的に言うと銅像への礼や半強...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年7月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

女性総合職は在籍していますが、女性管理職は居ません。
一般職の女性の残業時間は部署によりますが、ほとんど無い部署もあります。
自分のペースで仕事ができると...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年7月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

産休・育児休暇は取得可能で、最近は取得後復帰される社員も増えています。
半休制度、看護休暇制度もあります。時短通勤も可能です。(9時出勤16時退社)独身寮...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年4月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

・社員間の関係:社員間は地元の人間が多いので、地域ぐるみの付き合いになるが、
和気あいあいとしてる雰囲気である。
部署により、イベントが多いので、
...

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