この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意見が強い会社ではあるが、その上層部の意見が時代遅れ感が否めない。下の意見も聞こうとしないのでアップデート...続きを読む(全85文字)
東宝ホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東宝ホーム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東宝ホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意見が強い会社ではあるが、その上層部の意見が時代遅れ感が否めない。下の意見も聞こうとしないのでアップデート...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
尊敬できるかどうかは別として同僚や上司は比較的にいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長が雇用=人助けという考...続きを読む(全284文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士での飲み会が多く、一部の揉め事好き以外は基本的には仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長を含めてパワハラ、セクハラま...続きを読む(全174文字)
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とにかく社員がよくやめます。
3年で社員が30人から40人くらい辞めて入れ替わります。
今残っているのは東宝ホームに忠誠を尽くし続ける社員と、他に行く場...続きを読む(全231文字)
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配属先によって管理職(店長)の方針が違い、成長できる環境とそうでない環境がある。というのも、現在この会社の管理職のほとんどが他社(大手ハウスメーカー)から...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面は他社と比べると薄いと感じる。資格に関しても会社からの協力等はほぼないので、資格保有者は少ない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規での取り組みや、業務改善等は行われない風潮。個人個人が成績を上げればおのずと会社も大きくなるだろうという考え方。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
戸建ての営業という仕事自体には大変やりがいを感じる。お客様と深いお付き合いができるので、人間的にも成長できる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員同士の関係自体は良好で、切磋琢磨していこうという風潮自体はある。良くも悪くも人次第で感じ方は違う続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はない。短期的にでも売れれば役職が付き、売れなければ降格。最終的には社長に気にいられるかが勝負。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性ではないのでわからない部分はあるが、産休、育休の取得は多い印象。また女性でも役職のある社員も多く、性別による差は感じない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やめるときにはすんなりと退職願を受理された。この業界自体が入れ替わりが激しい業界のためか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の古...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
近頃は労基が頻繁に入っていったので長時間労働だったり残業代がしっかり支払われたりと徐々に労働環境の問題が解消されつつある。
【気になること・改...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
半日有休など使いやすい制度がある。営業部以外の設計部など内務はわりと自由に有休をとらせてもらえる。休日出勤すればほとんどの場合必ず代休をとるこ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
社員はみんなフランクな方が多いです。堅苦しい雰囲気はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし若干昔ながらな職場の雰囲気もあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多い印象。
相談しやすく協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨したり、スキルアップを積極的に高...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多かった印象です。
現場や支店はわからないですが、本社内の人は、優しさ・丁寧さがあったと思います。
質問にも、嫌な顔せず真摯に向...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり今の若い人たちには向いてる会社だとは思わない。年齢層もかなり高めなので年齢層が低くなればよくなるかなと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場レベルでのチームワークがしっかりと取られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が絶対であり、評価は管理職との関係性に大き...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同世代や若い世代も多くアフターでも遊びに行ったり飲みに行ったりすることも多い。
50代は厳しい人も多い。
仕事をこなしていれば問題ない。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
物件の規模が大きいので、若手のうちは
課長等の上席がサポートについて、一緒に案件を進めてくれるのはとても良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社長をはじめ、幹部陣にはいいものを取り入れようとする意識が異様なほど高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になると社長のほうしん...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職に魅力はありません。
年功序列にかまけて、自分で手を動かさない管理職も多いです。
それでも給与は上がる上、降格がないのでそこはどうにかし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実現するかは別問題ですが、現状の課題を社員から募る姿勢は見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を統括する方々のスピード感がか...続きを読む(全175文字)
会社名 | 東宝ホーム株式会社 |
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フリガナ | トーホーホーム |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 205人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 渡部通 |
本社所在地 | 〒803-0846 福岡県北九州市小倉北区下到津4丁目9番2号 |
電話番号 | 093-571-1555 |
URL | https://tohohome.jp/ |
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