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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MJEの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MJEの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MJEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

MJEの 社員・元社員による会社の評価

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MJEの 学生による会社の評価

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MJEの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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株式会社MJEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一緒に働く同期や、先輩社員、幹部の方も含めて良い人たちばかりでした。
業務内やそれ以外に関しても優しく話してくださり、仲良くしてくれました!...続きを読む(全190文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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MJEを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月9日
回答者:

【良い点】
店舗次第かもしれないが上司に対して色々相談しやすい会社だと思う
シフト制の為シフトの融通は聞くが絶対土日休みが良いと言う人には向いていない。
...
続きを読む(全491文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年5月22日
回答者:

【良い点】
男女問わず、役職につかれている方がいる。
また、女性の比率が高いことから、働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...
続きを読む(全85文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年1月9日
回答者:

【良い点】
当時は建設業界の叩きあいで安値の現場が多く厳しい状況だったが、東日本大震災以降かなり潤っているようだ。社員の流出を食い止める為がわからないが賞...
続きを読む(全185文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年10月30日
回答者:

【良い点】
年に何度か取引先の商品を安価で購入できるので楽しみにしている人も多く、それは良かったなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...
続きを読む(全104文字)

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MJEの 他のカテゴリの口コミ

株式会社MJEの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員でもすぐに業務に関わっていけるため、頑張った分だけ評価がしてもらえて頑張った分だけ数字が上がっていくため、ハマればすごく楽しくやりが...続きを読む(全186文字)

株式会社MJEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員や上司が、時間を作ってロープレや、業務の相談などにも乗ってくれるので、日々の業務で聞きたいことが聞ける環境にはありました。
【気にな...続きを読む(全184文字)

金融(その他保険)の社員、管理職の魅力の口コミ

株式会社東京海上日動パートナーズ東海北陸の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によってはとても商品に詳しい人がいるので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人は人、自分は自分。
個性が非常に強い会社の...続きを読む(全160文字)

損害保険料率算出機構の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には穏やかな職員が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
料率系の部署と損害調査系の部署では、企業文化が違うと感じます。続きを読む(全78文字)

西日本ユウコー商事株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の上役は良さそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された支店が所謂「配属ガチャ」で言う外れに当たってしまい、パワハラ...続きを読む(全225文字)

株式会社LIFULLの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社是にある利他主義を体現した社員が集まっていて、みなコミュニケーションが心地がいい。自責で捉え、行動して、他の人を動かす。誰1人立ち止まって...続きを読む(全126文字)

株式会社リヴトラストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職手当・宅建手当といったものがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多く、中途で入社すると、情報共有がなさ...続きを読む(全89文字)

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の皆さんは優しくフラットに接してくださる方ばかり。まじめで自分の作業に集中される方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全126文字)

東京海上アシスタンス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からのクレーム時にあまり助けてくれる印象はなかったです。
聞いてはくれるけど後からアドバイスのイメージ。続きを読む(全75文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はいい人が多い。管理職の方々から数字のプレッシャーを感じるような発言をする人は少ないように感じる。続きを読む(全56文字)

イオン保険サービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量を持って自分がやりたいように営業活動ができる点はやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって営業手法や...続きを読む(全109文字)

エムエスティ保険サービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人はとても優しいです。仲良くしてくださる方が沢山います。
【気になること・改善したほうがいい点】
噂や悪口等は一気に広がります。どこの...続きを読む(全150文字)

MJEの 会社情報

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