この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直行・直帰に対応している
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社時、ジョブローテーション後は預金・融資・営業から自分の適する職種を選べ...続きを読む(全257文字)
近畿労働金庫 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近畿労働金庫の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に近畿労働金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直行・直帰に対応している
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社時、ジョブローテーション後は預金・融資・営業から自分の適する職種を選べ...続きを読む(全257文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。やりがいにつながる要因は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人に特化した金融機関であり、幅広く取り組みたい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非効率業務ばかり。
より効率的に動いて顧客折衝の時間に費やしたほうが良い。
一定評価いただく場面もあるが、組織体制...続きを読む(全100文字)
ジョブローテーションで様々な職に携われるため、自分に合っている役割を見つけ、アプローチできることにやりがいを感じると述べていた。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事務内容に見えてもそれぞれの組合独特のやり方があり、それを覚えて把握するのが大変でした。
また労働金庫の事務を...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には労働組合組合員へお金に関する基本的な相談に乗ったり、ローンの申込みを受付したりと役に立っていると感じる場面も多い。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
窓口に来店する客層は基本退職者になってくるため、臨機応変に対応しきれない方が多い。またシステム化が他金融機関に比べ...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】仕事は一般的な銀行業務と同じ。働く人のために商品を提供するため、細かいところは違っている。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度営業になるとずっと営業という流れができている。
ノルマが達成できない先輩職員は本部職員に詰められ人格否定のよう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。ルーティンワークをこなしながら隙間時間に営業活動をするだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当労働組合によって...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
労働者の生活に寄り添った仕事ができる。ローンは独自性のある商品もあるため、他社よりも提案できる幅が大きい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福祉金融機関であり、お客様の生活水準向上を目的として、熱意をもって取り組める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては、同じ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部門によってちがうと思いますが、営業ならチーム団結して獲得が達成した時。表彰される。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の規模やとか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている点
1年間で7万円を上限に福利厚生費用が申請できる。自己啓発、旅行費用、クリーニング代、スーツや事務服購入費等で利用可能。...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
労働者のために働くことができるということがやりがいになるのではないでしょうか?労働金庫は労働者の生活を経済的な面で支えています。日本の経済が低...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生、待遇はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材流出が激しく支店は常に慢性人不足。システム等も古く、教育体制も機能していない...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比較的残業が少なく、有給なども自分で業務の段取り、引き継ぎが出来るのであれば取ることを推奨されている。子供のいる女性も多く働いている。
【気に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
今から考えると、他の金融機関に比べて、余裕を持って仕事の知識を身につけることができたのかもしれません。
ノルマが少ない分、心に余裕が持て、勉...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一定数の割合で仕事が回ってくるので飽きることなく仕事ができると思います。これからは労働組合の減少によりどれだけつながっていけるかが重要であり今...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に残業は申請しないとできず、サービス残業は無く労働環境は恵まれている。部署によって例外もあるが、休日出勤も無い。ただし、組合運動が活発で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営利を1番の目的としていない。
労働組合員の金融面でのサポートを主としており、労働者の役に立てると感じたため。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えるとすぐに手続きしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コロナ禍でも一切テレワークに対応してくれなかった。
・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の場合、産休・育休は100%とれる。
男性も育休を取っている職員が結構いた(最大3週間くらい?)。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々お客は労働組合の組合員だが、最近は労働組合がない・機能していないところが増えているため、利益が少なくなってきて...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝は必ず休める。休日出勤もなし。※ローンセンターは除く
20時以降は必ず残業できないようになっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
安定的な環境。バリバリ働きたい方以外は平和に安定的に働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとチャレンジできる風土にすべきで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
拠点にはよるものの、比較的残業時間は少なめであり、プライベートも大切にしたい方にはおすすめできる。それを含め、ワークルールを遵守する風土はかな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性登用を積極的に行っており、キャリアを形成したい方にとっては魅力であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、実力のある...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的整っている。ただ特別な精度があるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方金融機関であるため住宅補助などはほ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
制度自体はとののっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、運用がうまくいっているとは言い難い。そもそも職員に向上心の高いもの...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ご来店されるお客様と直接コミュニケーションがとれ、長期的な関係が築ける。お客様との会話からお困りごとやご要望を把握し、最適なプランをご提案する...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるのでしょうが、とにかくハラスメントがすごく、働きにくい環境でした。
...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
転勤するたびに新しい人間関係を築いていけること。
心を開いてもらえる瞬間は嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方はないです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務一体化で色々な業務を行うことができるのでスキルを身につけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店に人が足りず1人あたり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コツコツと事務作業をこなしていくところ。黙々と事務作業をしたいひとが向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多すぎる。
残...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
接客をしていてお客様に喜んでもらえた時にやりがいを感じられます。最初は厳しい対応をされていた方も何度も顔を合わせるうちに世間話をするぐらい仲良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
コロナ禍については一定業務量も多く顧客との密な関係構築が可能であり社会貢献度は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にかかる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
顧客との信頼関係を築き、ノルマ達成できた時
また、体育会系なので少しはメンタルが鍛えられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
金融業務に触れる事で、社会の仕組み、顧客との折衝等若いうちから多くの経験ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の発言が短期...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の魅力ゼロ。こんな商品売りたいと思わない。ネット銀行の商品を進めたくなるくらい魅力のない手数...続きを読む(全169文字)
会社名 | 近畿労働金庫 |
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フリガナ | キンキ |
従業員数 | 1,143人 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目12番1号 |
URL | https://www.rokin.or.jp/ |
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