阪和電設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
交通費は比較的先にもらえる為お金の管理が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
なんといっても人間関係が厳しい
離職率は実際のところ50パ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ボーナスは景気が悪くても無くなった事は無いそうなのでボーナス面は優れている方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が使いに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員旅行などがあり仲が良くなれば楽しめるただ基本的に社員旅行は絶対参加なので休めば嫌な目で見られます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現在のライフラインにほぼ必須の鉄道会社の下請けなので経営的には安定していました、よって会社としては従業員を時間をかけてじっくり育てようという雰...続きを読む(全199文字)

【良い点】
技術職が多い会社のせいか経営者側としては長く勤めて欲しいらしく福利厚生は中企業にしては充実していました、長く勤めた人には表彰状をあたえたりする...続きを読む(全160文字)

【良い点】
インフラ系の業界なので比較的安定しているせいか、技術系の職種だけでなく営業職や事務職も年功序列的＋評価になっており、長く勤めれば勤めるほどに年...続きを読む(全158文字)

【良い点】
明確な基準(キャリアポイントや勤続年数など)が決まっているのでわかりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一級建築士の資格取得に関する制度が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築士以外の資格に関してはほぼ皆無。宅建や管理士の資格など...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社後は研修のようなものはなく先輩社員からのOJTで学びながら取り組む形になります。
なのでわからないことは自ら聞く姿勢が必要だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格取得については、ある程度力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、取得後の使い道が定まっていない。他部署への...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新入社員でしたので社会の厳しさを目の当たりにしました。営業は最初は先輩上司の同行をして流れをつかんで実勢んしていくので未経験でも学べます。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。知識があるだけで何とかなる仕事ではないためとにかく経験を積むしかない。最終的には自分次第の仕事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場次第です。たまたま面倒見の良い先輩、責任者のいる現場に当たれば未経験でもやっていける位教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎月一回、集合研修がありました。
新商品が出る時や、モデルチェンジ時、詳しく研修で教えてくれるので、知識の不安はありませんでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
勤続年数に応じて、マネジメント研修とかがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人はいろんなことを任されて多忙。出来ない人は窓際。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内資格の制度が整っており、勉強会も頻繁に開かれているので、正社員であれば自分のやる気次第でいくいらでもスキルアップできる環境だなと思いました。続きを読む(全78文字)