スクランブルエッグの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員はほとんどの人が役職についていました。若くから入社する人が多いので、年齢関係なく店長など上を目指せるチャンスがあります。
1日のノルマな...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、社員の場合他の店舗へ応援に駆り出されたり、県外の店舗へ移動になることも少なくありません。
シフトは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、スタッフ同士の仲は比較的良い方だと思います。大型ショッピングモールなどを中心として展開しているので、年齢をかさねてもター...続きを読む(全165文字)

【良い点】
顧客ターゲットの年齢層が幅広いため、年齢を重ねて結婚後パートとして働いている方も多く復職率が高いです。
また企画から販売まで自社で行なってい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実績さえ上げれば何をしても怒られない。
仕事が出来なくても、上司に気に入られると昇進が早い。
携帯代、家賃を会社が負担してくれることもあった...続きを読む(全178文字)

【良い点】
固定残業が入っていないので、残業すればするだけ入るので残業が苦じゃない。
また、残業はなるべく抑えようという会社の取り組みなので、基本的には...続きを読む(全178文字)

【良い点】
半年に１度業務の振り返りを行い数値化している評価制度がある。その際にチャレンジしたいことなど伝えたりできる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賞与は頑張りが反映される仕組みになってます。
実際、自分の動き次第で評価が変わる実感があります。
頑張ってないスタッフと同じ評価になるのはい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業績が悪くてもボーナスは一応、少ないながら出る。年間で3ヶ月分
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪かった部署にも一律でボーナス...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社しさえすれば株式会社ファーストリテイリング(株式会社ユニクロ)という経歴には箔がつく。新卒、中途関わらずnational社員として入社で...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが曖昧なところが気になった。何をもってその人にその担当を持たせたのかというところがよく見えないので、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
契約社員でも少しだがボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても昇給は特になし。
評価制度はあったが特に面談等するわ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アルバイトでも給与が比較的高い。4年間で2度昇給もあり、モチベーションアップに繋がった。臨時でボーナスが出たこともあった。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1で1000円程度…。賞与はお小遣い程度なので給与面で言うとおすすめしません。
評価制度は評価基準はあり...続きを読む(全131文字)

【良い点】
接客スキルやコミュニケーション能力を身につけることができました。シフトの相談がしやすく、スタッフ同士で協力しながら働ける環境でした。未経験で...続きを読む(全192文字)