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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウィズソルの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ウィズソルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

ウィズソルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ウィズソルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社ウィズソルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員になると、収入の面でも休日の面でも、とても良いと思います。
特に有給休暇がとりやすいので、男性のかたは自分の奥様の出産時など長めに休暇が...続きを読む(全163文字)

株式会社ウィズソルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
懇親会が無料で参加出来る。年4回実施されている。
参加しなくても責められたりすることもなく、参加したい人だけ参加するかたちになっているので、無...続きを読む(全170文字)

株式会社ウィズソルの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員になると、お給料も高く、賞与もあるので、年収は良いと思います。残業代も、残業した分だけきちんと支払いされるので、問題ないです。
評価に関し...続きを読む(全174文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ウィズソルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2020年2月27日
回答者:

【良い点】
残業代は必ず貰える。
労働時間が長い分若いうちから結構な額を貰える月も多くある。
賞与が夏冬決算の年3回ある。
決算賞与は名目上業績悪いときに...続きを読む(全222文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年7月4日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスに満足している理由は、仕事とプライベートの時間がしっかり取れることで、心身の健康が保たれ、家族や友人との時間も充実するから...続きを読む(全144文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年6月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
今の環境は分かりませんが、週5日のフルタイム出勤に加えて、隔週で土曜日出勤が(9時から15時まで)あるのがとても不...続きを読む(全82文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2019年1月20日
回答者:

【良い点】
福利厚生:労働組合に加入するので、組合員限定の日帰り社員旅行が年2,3回ある。バリューフレンドシップという制度を利用し、各種イベント(ホテルの...続きを読む(全189文字)

回答者:

【良い点】
自分のやりたかった仕事で求人を募集していたから。もともと自宅から1時間ほど離れた職場での就業を予定していたが、担当者の方の配慮から、自宅から1...続きを読む(全192文字)

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ウィズソルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウィズソル
フリガナ ウィズソル
設立日 1961年2月
資本金 3000万円
従業員数 424人
代表者 中野克己
本社所在地 〒733-0035 広島県広島市西区南観音6丁目2番13号
電話番号 082-291-2500
URL https://www.withsol.co.jp/
NOKIZAL ID: 2329482

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