東亜通商の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・最近では、福島県と「地域の見守りの取組に関する協定」を締結。単なる建材・資材の販売会社としてだけでなく、地域の福祉や安全・見守り活動にも協...続きを読む(全239文字)

【良い点】
上司がいくらもらっているかわからないが、魅力があるとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴って怒鳴ってヒステリーーな社長だった続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの満足度が低く、退職を決意しました。現職では貴重な経験を積ませていただきましたが、長時間労働...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度はあるが全て実費、給料天引きをする。怪我、事故でボーナスは5万円引かれる謎のルールがある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にないと思います。女性は結構いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は産休取ったら帰ってこれないような環境にしていたことがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生は家賃15000〜10000円出る他にも家族手当は他の会社よりは出るようになっているかもしれません続きを読む(全59文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいや面白みの満足度が低く、退職を決意しました。現職では多くの経験を積めましたが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
去るもの追わず。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなキャリアを追求するため、退職を決意しました。現職では貴重な経験を積ませていた...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員教育にはお金をかけていると思う。メーカーに来てもらい社内勉強会、社員同士の勉強会、またセミナーは日帰りまたは宿泊も合わせて結構多いほうだ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やった分はきちんと評価してもらえるので不満は無い。
毎年ベースアップ+個人の評価で昇給があるので長く働いた分、収入はアップしていく。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とりあえず年2回賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
普段現場にこない　話もあまりしたことない管理職と年2回話をしてそれで評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与は求人広告の通り。
経営者は頑張る人は評価しますの考え方。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、急に出社してこなくなる人が数...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くも給与テーブルがあるため計算は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になるため昇給はよい人もいれば悪い人も...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は年に2回アップします。
ベースアップが1回と、昨年の成績に合わせて上がります。
評価の基準としては、半期ごとに目標を設定して、目標の達...続きを読む(全165文字)

【良い点】
加古川での勤務になった場合は35歳ぐらいまで入居可能な寮があります。食堂もあり、共用ですがトイレや洗濯室、大浴場もあり三交代制の勤務でも不自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年1回必ず昇給があり、その度に5%程度基本給が上がるため、長期で勤務すればするほど、収入は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対する給与が低すぎる。残業も思ったように出来なかった為、土日でなんとかするしか方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇給は余程のことがない限り毎年ランクが上がる。ただし、管理職以降は上司に気に入られることも重要であり、なかなか上がらないことも。また、上が詰...続きを読む(全497文字)

【良い点】
年功序列のため何もしなくても給料はある程度の水準まで自動的に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため若手のうち...続きを読む(全91文字)