島津メディカルシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
若手がどんどん辞めていっている。
体育会系の人が多く、古い社風。
売上予算はありえないくらい高く現実味がない。
キラキラした仕事をしたい人はお...続きを読む(全85文字)

【良い点】
X線に関する知識は増える。
また、レントゲン装置以外にも修理があるのでそこの知識も増やすことができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションは比較的取りやすい。しかし一部疑問の声がある人が管理職に上がることがあるのが問題。続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業時間が長すぎる。
残業するのが当たり前になっている。
また不祥事に対する対応が十分なものではないと感じた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
営業職、事務職だと女性でも働きやすいと思うが、サービスエンジニア職はまだまだ女性が少なく、働きにくい環境だと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
配属事務所にもよるが繁忙期は土日も仕事が入り休みは少なくなる。
繁忙期でなくても月に1、2回は休日出勤がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内研修で基本的な知識は教わるが現場ではあまり活用できない。実際は現場で上司に教わることがほとんど。続きを読む(全56文字)

【良い点】
不祥事により、人手不足の悪循環が加速していった印象。二十代後半や30代前半の人が抜けることが多く、若手の負担が大きい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
不祥事もあって顧客からの印象はよくないのは感じる。レントゲン装置だけでは今後厳しくなってくると思うが親会社の島津製作所次第ではある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社宅で家賃補助が出るので自己負担が家賃の2割で済むのは大きい。また、営業職、サービスエンジニア職だと外勤手当も出るので実際の基本給よりは少し多...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2～4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう？としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
外国人を積極的に受け入れる社風で、多様性を尊重した職場環境が魅力的です。外資系ならではのオープンで自由な雰囲気があり、異なる文化や考え方を学べ...続きを読む(全205文字)