リクルーティング・パートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入社前に期待していた事は、リクルート系列の仕事が出来ると思って、自分の力を高める事が出来るのではないかと期待して入社し。
実際にリクルート系...続きを読む(全253文字)

【良い点】
産休育休はしっかり休め、子供の行事や体調不良などに対する理解も厚い。ただし、ママ社員だから仕事はゆるくていいよ～という空気はない。良くも悪く...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社員はみな「気のいい人たち」という感じ。顧客に対して真摯に向き合おうとしている。「自分の数字を追うために無理やりセールスすることは不誠実であ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
勢いがある人が多いです。自分の意見を手を挙げて言える人は重宝されます。チーム体制をとっておりリーダーとなる人は厳しくも優しい方が多く、しっか...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
向上心の高い人たちが集まっているので休日も本を読んだり何かしら勉強をしている人が多い。ママさんたちも同じように求...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社独自の評価制度があり、個々の頑張りを周りが見てくれていて気づいてくれる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
面倒見の良い方々が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賢い人、仕事ができる人が多いので少しのミスが続いたりしてもあの人ちょっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
向上心がある人は合うと思います。
逆に平均を求める人、向上意欲のない人は周りの雰囲気に圧倒されて居づらいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ママさんも多いため周りの理解はあるように感じました。続きを読む(全32文字)

【良い点】
九州のあらゆる業態・業種・規模・地域の企業様をクライアントとして包括的な提案をします。コンサルのように「口だけ出してては動かさない」でもなく...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「Think Straight, Talk Straight（率直に考え、率直に話す）」を掲げ、成果主義かつオー...続きを読む(全156文字)

【良い点】
頑張れば年収が上がるけどプライベートは犠牲にするくらい働く必要がある
上司やカウンセラーの様な立ち位置の人がいるのでキャリアについての相談は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
同業界の他社と比べると劣るのだろうが、一般的な同世代と比べると悪くはないという印象。年に1回の頻度で見直しが公正に行われていて、納得感がもて...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務形態上、仕方がないが上がり幅は低い。公的機関に勤めることになると、残業ができないことが多いため手取りがさらに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本給が高い。特に仙台の同業の新卒採用枠では高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれた故の基本給の高さで、いわゆる...続きを読む(全271文字)

【良い点】
いわゆる有名ファームと比較すると少し劣るかもしれないが、仕事内容やキツさも比例して緩いと思われるので、それを求めている人にとってはちょうどよ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
満足しています。年収や安定した給与制度、人事評価や昇給昇格のスピードなど、定量面と定性面をバランスよく評価していただいていると感じています。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルやデータサイエンスの知識などの項目毎に点数がつけられ、それを中心に評価が行われて職位や給与が決まる。
...続きを読む(全337文字)

【良い点】
年収水準は比較的高いため、低年次からそれなりの給与をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門業績によるところが大きいため、個人...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人事評価制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるが、自己評価のほか、評価を行う人間が多く、評価基準が曖昧な...続きを読む(全101文字)