この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度ごとの役員会議によって決定します。
営業が営業成績によって評価されるのは当然ですが、事務系でも営業期毎に目標を決め、達成度によって評価が決...続きを読む(全184文字)
リクルーティング・パートナーズ株式会社 報酬UP
リクルーティング・パートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リクルーティング・パートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリクルーティング・パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年度ごとの役員会議によって決定します。
営業が営業成績によって評価されるのは当然ですが、事務系でも営業期毎に目標を決め、達成度によって評価が決...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ職は九州の中では良い水準だと思う。ディレクター職は給与水準は高いものの高い数字目標を達成しなければならないためきついかもしれない。賞与...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年5月3日在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年4月2日女性ではないのであくまで客観的な視点になるかもしれないと思いますが、女性で出産された方には配属先や職務内容、勤務時間などとてもゆるくしてもらえる傾向があり...続きを読む(全453文字)
【良い点】
育児中や育児経験者のある女性の比率が高いので、女性にとって働きやすい会社です。
子どもの急な発熱や、体調不良なども柔軟に対応していただけるので...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年4月6日在籍時期:2002年頃
投稿日:2024年3月15日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心の高い人たちが集まっているので休日も本を読んだり何かしら勉強をしている人が多い。ママさんたちも同じように求め...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心がある人は合うと思います。
逆に平均を求める人、向上意欲のない人は周りの雰囲気に圧倒されて居づらいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
面倒見の良い方々が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賢い人、仕事ができる人が多いので少しのミスが続いたりしてもあの人ちょっと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
九州のあらゆる業態・業種・規模・地域の企業様をクライアントとして包括的な提案をします。コンサルのように「口だけ出してては動かさない」でもなく、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
「仕事はそこそこ、プライベートを充実させたい!」という人には向かない会社です。ワーママも多数在籍していますが、みんなそれぞれ自分の仕事に責任と...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
フルリモート・フルフレックスの働き方をしている人も多く、最近では九州外の方も社員として入社しています。部署によっては休日出勤もありますが、振休...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
学びたい、成長したいという意思のある人に対してのサポートは充実しています。学校や講座などへの補助制度や出向制度があり、補助を受けながら学んでい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
競合が多すぎてレッドオーシャン化している業界ではあるが、九州という狭域に限定して「大手がやらないこと」を強みに事業展開している。ここ数年で自前...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | リクルーティング・パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | リクルーティングパートナーズ |
設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 97人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 坂元賢一 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目3番25号 |
電話番号 | 092-400-3140 |
URL | https://www.3140pa.com/ |
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