リクルーティング・パートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
評価制度は比較的しっかりしており、年収に関しても高かった印象です。
当時、第二新卒でしたが、他社より5万ほど高かったです。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地域内で同じような事務職と比較したら、けっこうもらえている方だと思う。ただ、それ相応の成果もしっかり求められるし、責任も重い。ラクしてそこそ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休育休はしっかり休め、子供の行事や体調不良などに対する理解も厚い。ただし、ママ社員だから仕事はゆるくていいよ～という空気はない。良くも悪く...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社員はみな「気のいい人たち」という感じ。顧客に対して真摯に向き合おうとしている。「自分の数字を追うために無理やりセールスすることは不誠実であ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
勢いがある人が多いです。自分の意見を手を挙げて言える人は重宝されます。チーム体制をとっておりリーダーとなる人は厳しくも優しい方が多く、しっか...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
向上心の高い人たちが集まっているので休日も本を読んだり何かしら勉強をしている人が多い。ママさんたちも同じように求...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社独自の評価制度があり、個々の頑張りを周りが見てくれていて気づいてくれる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
面倒見の良い方々が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賢い人、仕事ができる人が多いので少しのミスが続いたりしてもあの人ちょっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
向上心がある人は合うと思います。
逆に平均を求める人、向上意欲のない人は周りの雰囲気に圧倒されて居づらいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年度ごとの役員会議によって決定します。
営業が営業成績によって評価されるのは当然ですが、事務系でも営業期毎に目標を決め、達成度によって評価が...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解の評価制度や、決まりごとがあり、知らずに入社後、数年たってから驚くこともある。

入社当初の研修は、比...続きを読む(全127文字)

【良い点】
面接時と入社後の印象はあまり変わることはなかったが、文化放送のグループ会社ということもあってか、福利厚生は創造以上にしっかりしていた。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で常駐支援することで改革現場でのリアルな実行支援を経験できると思っていたが、入社後1年...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併により転籍になった
常にsier系の企業を買収している
ファーストアサインでアクセンチュアに入社したいわけで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が受け身のまま入社したため、最初は学び方がわからず苦戦した。また、同じ配属先のひとがいなかったため、さみしい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい人と思えるタイプの方が多いのは、入社後に知った良い点の一つです。
私の後から入社した若いメンバーも、すぐチームに馴染んでいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
安定した経営基盤と長期的に働ける環境に魅力を感じた
上流工程やプロジェクト推進に関われる点が自身のキャリア志向と合致していた
面接時の社員の...続きを読む(全238文字)

【良い点】
成長を続ける企業にいればいろいろな体験ができると思い入社しましたが、思った以上でした。非常に充実した日々を送れています。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社内に理念が浸透されている。常に変化する会社であるがマニュアルがしっかりしているため変わっても対応はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
それなりに何に関しても融通が効く
突然休まないといけない理由が出来た際にはすんなりと休むことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)