30歳年収は700万強といったところ。日立グループとしての評価制度を採用しているので、非常に公平で正当な評価制度。40代になり役職がつけば1000万稼ぐこ...続きを読む(全85文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全32件)
株式会社日立コンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立コンサルティングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日立コンサルティングの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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日立コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日立コンサルティングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日立コンサルティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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初任給は一般的に考えれば、かなり高い方であるが、コンサル業界では低い方。2年目からはボーナスがもらえるのであまり変わらなくなる。続きを読む(全64文字)
学部卒の新卒で420万~からと、待遇は手厚い。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
給与水準は他社よりも高いです。昇給も良いです。全体的に離職率を下げるために手当などを増やす方法を取るイメージがあり、コンサルタントの給料が良く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
賞与は年1回で、個人の評価と業績で決まる。
給与も他社と変わらない程度の額。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出るのはアナリス...続きを読む(全81文字)
年収は業界平均に準ずる水準で、ボーナスも一定の水準を保っている。ただし、評価制度が透明性に欠け、成果評価の基準が明確でないため、向上の余地がある。続きを読む(全73文字)
新卒1年目の年俸は420万円でボーナスはない。2年目以降はボーナスも付き、個人の実力で評価されて年俸が提示されるようになる。続きを読む(全62文字)
【本・サイトで調べた】30歳時点で700万程度と、日立製作所本体に比べたらやや良いものの、コンサル企業としてはかなり低い水準。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】新卒の初年度の年収は420万円ですが、福利厚生の住宅補助などを入れると460万円ほどになるそうです。新卒で入社した年はボーナスが支給され...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とくにない。強いて言うなら、日立系の子会社のコンサルに入れるので、他のファームでは経験しづらいことが経験しやすい部分はある。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コンサルティングファームとしては高くも低くもなく標準的であった。
実力があれば年齢に関係なくプロモーションされる点は非常に良い点だと感じた。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は外資系コンサル会社とまではいかないですが、業務量や休暇の取りやすさなどのワークライフバランスを考えると(もちろん人により差はありましたが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば悪い評価がつけられることはあまりない。そのため年俸は少しずつ上がっていく。切られる心配もないのでのびのびと働ける。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
他の会社よりいいと思います。20代で800マン、30代で1000マンはいけるので満足いくと
【気になること・改善したほうがいい点】
日立から案...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他のファームと比較して、クラスごとの評価レンジや昇給額が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部門や評価者によって大きく異なり...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
他のファームからの出身者も比較的順当に昇進しているように思える。日立系出身者とそれ以外に差異は設けていないように思える。
また、年収も他ファー...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
目標管理を実施し、ドメインの上司に気に入られると評価も上げてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理をする上司に気に入られ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
各クラスにはレンジが設定されています。プロモーションをすると、そのクラスの下限に給与が設定されます。
ただ、転職時点の給与は、その給与レンジの...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
良い点は、様々な企業をクライアントとして迎える為、仕事に飽きないところ。
また、若手社員のうちから大きな裁量を与えてくれる場合もあるので、自己...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業他社の友人と比較しても、特別高い、安いといった印象もなく、仕事内容に合ったものであると考えられる。ただ、プロモーションに伴う給与の増額が大...続きを読む(全186文字)
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どの企業でも同じであると思うが、上司との人間関係が評価に大きな影響を与えていると思われる。
また、当たり前のことではあるがプロジェクトにどこまでコミット...続きを読む(全159文字)
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コンサルティングファームとしては、職位に対する給与レンジが低い方に位置すると思います。ただ、他のコンサルティングファームほどUp or Out文化色は薄い...続きを読む(全193文字)
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・給与は年俸制で12等分した金額を頂けたため、他ファームのような16分割で賞与にストックされているよりも良かった。
尚、年俸は業界全体及び会社の業績の不...続きを読む(全204文字)
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昇進昇給は、キャリアレビューという評価制度によって半期毎に行われている。普通の会社であれば、自身で目標を立て、それに対して達成できたかどうかによって評価さ...続きを読む(全189文字)
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クラスごとのサラリーではなく、いつ・どのタイミングで入社したのかによって、給与テーブルが異なる。なので、安い時期に入社した者は、プロモーションされても元々...続きを読む(全205文字)
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日立コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
改革の実現に向けて構想を練る時や、それに奔走する時が1番いきいきと仕事ができると説明会では仰っていた。続きを読む(全51文字)
日立グループの企業ということで福利厚生は大元と変わらない。日立グループの福利厚生はとても優れており、住宅補助もでる。続きを読む(全58文字)
部署によるというのが正直なところだが、残業時間はもしかしたら想定よりも多いかもしれない。ザ・ホワイト企業という印象が独り歩きしているように感じるが、実際は...続きを読む(全103文字)
企業文化としてはかなり堅実。社員の方もすごく真面目な印象を受けた。日立グループが全体的にそういった社風を持っており、日立コンサルも例外ではない。続きを読む(全72文字)
日立のグループ会社ということもあり、社会的にインパクトのある仕事ができる。続きを読む(全37文字)
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日立コンサルティングにサッカーやゴルフのサークルがあり、プライベートも楽しめる様子続きを読む(全41文字)
他の大手ファームではソルジャー採用が始まっており、それを避けるがために内定を決めた。続きを読む(全42文字)
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サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立コンサルティングの 会社情報
会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
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フリガナ | ヒタチコンサルティング |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 24億円 |
従業員数 | 365人 |
売上高 | 125億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤洋三 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
電話番号 | 03-6779-5500 |
URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
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