リクルーティング・パートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ママさんも多いため周りの理解はあるように感じました。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
向上心の高い人たちが集まっているので休日も本を読んだり何かしら勉強をしている人が多い。ママさんたちも同じように求め...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年度ごとの役員会議によって決定します。
営業が営業成績によって評価されるのは当然ですが、事務系でも営業期毎に目標を決め、達成度によって評価が決...続きを読む(全184文字)

【良い点】
向上心がある人は合うと思います。
逆に平均を求める人、向上意欲のない人は周りの雰囲気に圧倒されて居づらいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
面倒見の良い方々が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賢い人、仕事ができる人が多いので少しのミスが続いたりしてもあの人ちょっと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社独自の評価制度があり、個々の頑張りを周りが見てくれていて気づいてくれる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
九州のあらゆる業態・業種・規模・地域の企業様をクライアントとして包括的な提案をします。コンサルのように「口だけ出してては動かさない」でもなく、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
「仕事はそこそこ、プライベートを充実させたい！」という人には向かない会社です。ワーママも多数在籍していますが、みんなそれぞれ自分の仕事に責任と...続きを読む(全247文字)

【良い点】
スタッフ職は九州の中では良い水準だと思う。ディレクター職は給与水準は高いものの高い数字目標を達成しなければならないためきついかもしれない。賞与...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フルリモート・フルフレックスの働き方をしている人も多く、最近では九州外の方も社員として入社しています。部署によっては休日出勤もありますが、振休...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は頻繁にしてもらえるので技術はかなりアップします。
研修の雰囲気も優しい上司が担当なので楽しくできると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)

【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)

【良い点】
全ての希望がかなうわけではないが、自分が進みたいキャリアプランに沿ったプロジェクト参画を希望することができる。そのため、必要・求めるスキルを習...続きを読む(全91文字)

【良い点】
やる気さえあれば　スキルアップできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる気を出してやらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)

【良い点】
勉強会とかがたまにありますけど、業務外なので残業代はつきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方にはお勧めできません...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新人研修、その後のフォローアップ研修、店長研修など教育面はかなり手厚い。また社長から直接研修を受ける講義もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
属人的な部分が多く、業務ができるようになるまでどのような教育が良いかが確立されていない。パワーポイントは納品に使うのでスキルはあった方がよい。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
全く知識がなくても先輩が親身に教えてくれるおかげで嫌でも覚えられる。
たまに勉強会が開かれ、詳しく教わることができる。また、分からなかった部分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育制度も充実しているし、社員みんなで新人を育てていこうという風土があり、ビジネスの基礎が学べるという意味で、新卒で入る分にはとても良い会社だ...続きを読む(全198文字)