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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思...続きを読む(全212文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社D4cプレミアム
株式会社D4cプレミアムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社D4cプレミアムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社D4cプレミアムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
未経験からでもこの職種に入り込む機会を与えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先は客先常駐がメインだと思うが、無駄に社内...続きを読む(全104文字)
【イベントや選考を通して感じた】月給 大卒30万(固定残業代5万6960円含む) 院卒31万1000円(固定残業代5万9100円含む)続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フランクでアットホームな雰囲気が良い。
明るく和気あいあいとした職場の雰囲気に魅力を感じました。また、少数精鋭であるために、一人ひとりの及ぼ...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーからの評価のほかに、同僚からの評価というのがあるが、会社の実体は人材派遣業であり、ほぼ全ての時間を客...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
この企業は、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりが自分の役割に責任を持って取り組んでいる印象を受けます。業務の進め方...続きを読む(全480文字)
派遣型のデータサイエンス企業であり、様々な企業に赴き仕事ができるのはかなり良い経験になると感じる続きを読む(全48文字)
現状は、かなり太いパイプの取引先や新規での開拓がうまくいっているようであるため、将来性は問題ないと思う続きを読む(全51文字)
クライアント先の企業にかなり左右されると感じる。社員の方にお聞きした話では、クライアント先の企業によっては、小さな小部屋に詰め込まれて仕事を任せられるとい...続きを読む(全87文字)
こちらもクライアント先の企業に依存するところがあり一概には言えないと思うが、最低限のバランスを保つことはできると聞いた続きを読む(全59文字)
案件のほとんどが派遣型であるために自身の想像していたデータサイエンティストとはイメージが違うということが起こると思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
データ分析・機械学習を2005年から始めているので、経験・ノウハウがああるため・教育体制は整っていました。新卒研修をしっかりとカリキュラムが...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
あくまで現状だが、通勤手当、住宅手当がある。住宅手当は上限2万円から通勤手当を差し引いた額となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
常駐先の客先によると思う。勤務時間に問題があれば当然改善の動きは必要になってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜の午前中は全...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
データの集計、抽出、可視化に関わる実務経験を積むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から誰もが分析案件に入り込めるわ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは現場がいいところであればしっかりと取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはかなりの遠方を任さ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昇給制度はあるが最大でも1万円。
責任者の役職についても1万円程度で院長と同じ業務内容をさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1年目からここまで貰えるというのはなかなかないなと思うのもあり、年収面に関してなにか不満ということはありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の業績、能力、職務行動(プロセス)を定量的・定性的に測定し、その結果を等級、報酬、昇進・昇格などの待遇に反映させる仕組みがあります。
【...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込みの給与体系のため、繁忙期と通常期で業務量に差がある場合でも給与に反映されにくいと感じることがありま...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度の考え方は他コンサルティングファームと同様で、ランクと基本給が連動しており、業績・評価によって賞与が決まる。総合ファームより1段階上...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社D4cプレミアム |
|---|---|
| フリガナ | ディーフォーシープレミアム |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 古本孝 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 |
| 電話番号 | 03-5422-6620 |
| URL | https://data4cs.co.jp/ |
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