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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は悪くはないと思う。家賃補助だったり、ベネフィットで何5000円分増やされたり、残業代は100%でるので。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日鉄精圧品株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は悪くはないと思う。家賃補助だったり、ベネフィットで何5000円分増やされたり、残業代は100%でるので。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助ポジションで入社しましたが、人員不足で1人で行ってます。ですが、給料も増えず、一年まっても人は来ずです。給料...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人で行っているため、今は独身だからいいけど、今後のことを考えると不妊治療したり出来ないと感じていて将来的な想像...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はないですね。現場は操作方法などであるかもしれませんが、教えてくれる人がいないので、去年のを読み解きながら業...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他責思考の変わった人ばかりだと感じます。あまり、深く関わりたくないかも。と感じてしまってます。ご機嫌を伺ったり、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
いい顔はされないが子供の体調不良等では休めたり早退することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のある方は男の人が殆ど。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分は非正規雇用だった為すんなり辞めることができた。
共に働いていたは方とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
時間外労働が多い為、体力があり、稼ぎたい方にはお勧め。
休憩が午前午後と10分
昼休憩が45分
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現場にもよるが自分がはじめ教育された現場ではしっかりとわかりやすく教育して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同じ現場の人と絆ができる。
スピード性が備わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に生産に追われる。
計画性のなさを感じた。
慢性...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給料はこの辺では良い方で求人募集さえしていれば入社は容易であると思う。40歳以上の中途でも社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業多い。月平均60時間程度は当たり前だった。
役員からのパワハラは日常。
コンプライ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成長性なし、将来性もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年・15年後の主要となる人員がどんどん退職している状況。
特に技術職...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有休は年間5日間取るよう決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が4年に1度変わる為、社長次第で仕事の進め方が変わる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
みんな割り切って働いているので、仲は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は出産までという考え方でした。今はどうかわか...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ボーナスはもらえていたので(特別良いわけではありませんが)良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は安いです。毎月生活し...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
出産の為に退職するのが当たり前で引き留められることはないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取得しても良いと言いな...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 日鉄精圧品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツセイアツヒン |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 353人 ※契約・パート等を含む 2022年4月1日時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川上 浩一郎 |
| 本社所在地 | 〒475-0033 愛知県半田市日東町1番地 |
| 電話番号 | 0569-22-1811 |
| URL | https://www.nspf.nipponsteel.com/ |
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