ＰＲＯＮＩの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな事業を展開していますが、それぞれの事業が拡大していく過程において、最も重要なのは、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで仕事を進める意欲がない社員が多数存在しており、その影響で業務の進行が滞りがちです。各...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤務しているものの、他の社員に対して威圧的な態度を取ったり、指示やアドバイスが一方的であ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年にわたり勤務を続け、業務に対する理解を深め、経験を積み重ねてきたにもかかわらず、給与面で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーケーションが禁止されている状況は、柔軟な働き方を求める現代のニーズに反していると感じます...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した社員が多数おり、その方の写真が企業のホームページに掲載されたままである状況は、非常に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが非常に激しい現状は、企業にとって大きな問題であると言えます。頻繁な社員の退職...続きを読む(全137文字)

【良い点】
休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでいる社員についての情報共有が十分に行われておらず、その結果、窓口の担当者が困...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指示やサポートが不足している状況です。
個々の進行状況が見えづらくなるため、チームメン...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが全く出来ていない。
現場の仕事内容の把握ができていない
雇用形態に関わらず、クレーム処理などをやら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人はとても良い、みなさん優しいし助けてくれる。誰かが困っていたら助けようという文化だし、それぞれのプライベートな事情にも配慮している。家族を...続きを読む(全352文字)

【良い点】
派遣社員でも新人教育やマネジメントに挑戦できるといった、キャリアアップの機会がある点。新人教育に必要なマニュアルやルールもすべて用意されてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
温厚な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が多い。
若手の定着率が低く、先行き不透明
会社の要の事業がなく、先行き不透明続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないため、人間関係がうまくいかないと終わる。
人の出入りが激しい。
パワハラやセクハラもよく聞く。
会社...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と説明が違う。人柄は良いが、体制や業務量が多い。残業も多く、誰かが休むと業務が回らず滞ります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
国内でも非常に働きやすい企業なのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣への不信感が高まっている。
経営陣の方針が旧L...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職するには年収や福利厚生含めて惜しい会社ではあった。チームのコミニケーションも活発で言いたいことを言える環境であった。自分次第で成長できる...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高い
とくに派遣社員の人は入れ替わり激しいイメージ

採用ハードルをもう少し上げると安定するのでは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私がサイバーエージェントを退職した理由は、キャリアの方向性を見直した結果、より専門性を高められる環境で新たな挑戦をしたいと考えたためです。現...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営が不安定になり人の出が激しい時期があった。一時期よりは収まったが、それでも優秀な人は他に流れ新卒も採用しない...続きを読む(全103文字)