ＴａｌｅｎｔＸの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
キャリアである程度経験を積んだら役職を経験したりした人はオファーミッションも高く、給与も高い基準で提示してもらえる。
また、入社後も社長から...続きを読む(全195文字)

【良い点】
カジュアル面談や選考過程で話した個人のポテンシャルを最大化するという考え方が魅力的に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入...続きを読む(全213文字)

【良い点】
フレックスのため、商談が調整できれば業務時間とプライベートの予定は調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てなどのライフイ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
マネージャークラスは土日も稼働しているが、メンバークラスでそう言った行動をとる人はあまりいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)

【良い点】
元々リファラル採用のSaaSからスタートした当社だが今は内部資産を軸にした「エンゲージメントプラットフォーム＝Myシリーズ」として、今の時代...続きを読む(全478文字)

【良い点】
採用市場でもまだまだ新しいリファラルという分野で取り組みが行えること、
導入企業の優秀な人事の方々と一緒に、採用だけでなく企業力強化のための...続きを読む(全216文字)

【良い点】
■成果を出せば、自由がきく環境・社風
残業はあるが、予定があればいくらでも調整ができるため、
プライベートに影響がなく、両立が可能。
また社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社会一般的には待遇も環境も恵まれた環境ではあったし事業の成長性や社会貢献というやりがいもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
退職することを卒業おめでとうございますという文化がある。あくまで自身のキャリア、実現したいことを応援する文化なので退職は前向きなこととして捉...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激しい残業とミスに対する上司のパワハラのせいで辞めました。
残業しないとどうにもならない仕事量なのに上のポジショ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
ライフステージの変化に伴う視野の拡大
私生活の変化をきっかけに、仕事一辺倒ではない「人生全体のバランス」や「異なる視点」を持つことの重要性に...続きを読む(全571文字)

【良い点】
いい意味で新たな挑戦を行いたいと思ったため。また周りもそれを推奨する雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては土日...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大企業、ソフトバンクグループなので、まず潰れることはないところ。
給与も一定もらえており、福利厚生も完璧ではないがそれなりに満足している。
...続きを読む(全384文字)

【良い点】
辞めやすい、ぐちぐち言われない。辞める前に1on1をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた後の手続きに時間がかかる。離...続きを読む(全81文字)

【良い点】
平等です
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善プログラムへ案内されたから。
個人的にプライベート重視で、仕事にそこまで熱意を持っ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給や残業が契約社員にはほぼないこと。スタート当初はインセンティブが充実していて給与は成績さえ出ていれば月100万近くまでいっていた人もいた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
大きい会社になったので色々選択肢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの社風につらさをかんじた。会長が黒といえば、白だ...続きを読む(全181文字)