ホームネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
男女問わず実力主義の会社なので、頑張り次第でキャリアアップは可能な環境。
育休・産休を取得している社員も多いと思う。
女性の役職者も多い。
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
職種によっては有給が取りやすい。
上長の考え方やタイプによると思う。
リモートワークについても職種によってできるできないが変わる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昇給は早い会社だと思う。
評価制度は都度見直されている点は、社員のことをよく考えてくれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社の決め手：面接を担当してくださった方の人柄が良かったことと、自身の興味と得意なことが活かせられると思ったから。

面接時の説明との相違：...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス計算方法が変更となり、これまでの倍額がボーナスから罰金として引かれることになった。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
自分で仕事を調整できるため、帰りたい日は帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応が必要なときもあり、振替休日は取れず残業代...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ボーナスなどは改善しようという意識が見える
資格手当が割としっかりともらえる
上司の人柄にもよるがしっかりと評価してもらえているように感じる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
宅建取得のための支援は充実している
他の資格に関しても参考書購入のためなどの補助が多少ある
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全89文字)

【良い点】
不動産会社にしては女性が多く女性管理職の方も活躍している
施工も営業も女性が多く特別優遇されているわけでもなくとても平等にひょうかされている...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの会社で本社社員が板挟みになり支店の状況や意見などを聞かずに勝手に進めるので上司の機嫌を取るためだけ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーで入社した場合は事務方になるためにかなりの時間を要する。
ドライバーの良さを強調しているが、それを進め...続きを読む(全107文字)

【良い点】
OJTが中心で、先輩同行を通じて実践的に学びます。不動産知識だけでなく、財務・税務の基礎知識も必要になので自己学習は欠かせません。宅建は取得...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は座学研修が1週間あり、その後はOJT中心でトップ営業の商談同席など、実践的な学びが多いです。不動産知識や金融知識は自然と身につきます...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)

【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)