ホームネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
マンションという単価の大きなものを扱うので、利益が出れば歩合もそれなりの金額になる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件をもらえる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
そこまで忙しさはないので残業はほぼありませんでした。
業務がしっかり分かれていて、自分のやることは明確でした。
やることをやれば特に何か言われ...続きを読む(全507文字)

【良い点】
自分で仕事のやり方を決めれるのがとても素晴らしい。頑張れば頑張る分だけ自分に見返りが返ってくるようにはなっている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年収はぼちぼち。家賃補助も合わせれば多い方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが完全歩合制である。
なので1、2年...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては有給も取りやすく残業もすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性だからといって特段働きにくいことはない。女性の役職者もおおく、良くも悪くも完全な実力主義。続きを読む(全53文字)

【良い点】
住宅補助はある。寮などはないと思う。
学習支援は不動産会社なので宅建を取るための勉強などは補助がある程度出る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分のやりたいようにやれる。ダメと言われるやり方がないので自分に合ったやり方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が必要な会社ではないと感じる。
地区などの担当エリアなどが決まっていないため基本的に他の社員との情報の奪い合い...続きを読む(全140文字)

【良い点】
頑張った分、インセンティブで還元されるので、頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても、利益が出なければインセ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を充実させなければ、会社そのものの価値がどんどん落ちていくと思う。知識教育というもの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若くても主任だったら役職につけます。マンションを売ったらです。みんなすぐ辞めるからなのか若い人が多いです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
顧客折衝能力の向上
建築知識の向上
リフォームを取り巻く税制や行政の対応などを知り活用で切るようになる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
2ヶ月間の研修期間がある。そこで同期と親密になる事もできるので、同期とは仲良くなれるかとおもいます。
寧ろそこで仲良くならないと、現場に配属さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的な対面営業のスキルを身につけられる。コミュニケーションスキルや顧客管理などのスキルも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。未経験で入社すると何も教えてくれない。
聞こうとしても忙しいからあとでと後回...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修制度はあるが、営業マンは習うより慣れろの雰囲気。自分次第となる。先輩」上司の仕事ぶりから学ぶことが大きい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
事務職でも、しっかりと評価して頂けます。
年齢や性別に関係なく評価して頂けるので、誰にでもチャンスがある会社だと思います。
先輩にも一から教え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員の教育に関しては、寄り添ってくださるためとてもやりやすかったです。
また、私のところは先輩社員が少なかったのですが、親身になって教えてくだ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒社員の1年間は売上とか気にせず、ただ写真撮影で毎日外。それが終わると営業をさせてもらえた。売上は1カ月100万越えないと給料手取18万のま...続きを読む(全164文字)