アペックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ごく稀にありがとうとお客様に言われることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
対自販機でいつも仕事をするので、感謝をされることが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
周りの人間関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
サントリーやコーラの自販機の受託を行っているが、ルートセールス1人に対して抱え...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスの先輩はいいひとが多いが、支社の偉いさんになると昭和感が残る人もちらほらです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日や、長期連休の時も出勤があるので大変なことが多い。自分の所属していた営業所では他...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場には女性がほとんどおらず、力仕事も多かったため、体力的にも精神的にも負担を感じる場面が多く、女性としては働き...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職ではカップ式自動販売機のルート営業をしていました。担当台数は100台以上で、商品の補充、機械のメンテナンス、...続きを読む(全403文字)

【良い点】
入社前に人がみんな優しいと言われていた通り、本当に優しい人ばかり。
コミュニケーションがとりやくすとてもいいとおもう。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事務職などは続けている人が多いので働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくいとおもう。
ルートセールスは...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コミニュケーションは取りやすい環境ではあると思う。意見は言いやすく通りやすい。改善案とかを出すとすぐ反映してもらえる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社の人はいい人が多く、人間関係の部分でいうと働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
定時上がりがほぼな...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、短パートなので、スキルアップには該当しないが、スキルアップしたければ正社員になるしかないと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)