エムジーホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本前職の年収ベースで給与が決まる形になります。
今は分かりませんが、前職の背景や経験値などを深堀されずに給与が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
手をあげたらその仕事に携わることが比較的しやすかったので、その点はスキルや経験値を取りに行くのはやりやすい環境だったと思います。
またグルー...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基本的に仕事はチーム単位と言うより個人単位での管理だったので、有給休暇は希望すると取得できます。
時間外も繁忙時期以外は残業もほとんど発生し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ビジネスモデルや事業戦略は時代に流れにもマッチしており、とても良いと思います。ただM＆Aによる成長戦略はプランニングは簡単だが、実際に実行す...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ざんねんながら、良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社採用であっても、随時の判断で子会社出向もしくは子会社での常...続きを読む(全181文字)

【良い点】
発展途上であり、仕組みが整っていない分、　みずから仕組みをつくることができるのでやりがいがある。積極的に提案すれば、一般職の意見も聞き入れれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人数が多く、ひとりで黙々と取り組む仕事だからか、職場の人間関係は希薄。
面倒くさい人間関係が発生しにくい状況のため、職場の人とベタベタしたく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務未経験からの転職だったため、入社後の研修で制度がしっかりあるというところに惹かれて決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に想定していた条件と実際の労働条件に差があった。(求人サイトには月給制度と書いていたが、実際は時給制度等)続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT分野への配属やスキル習得の機会があると考え入社しましたが、実際は製造現場での業務が中心でした。希望していたキ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員の人柄がいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
集まりが多いです。
任意と謳っていても基本的には強制みたいなものです...続きを読む(全112文字)

【良い点】
教育が手厚く、新卒やプロパー問わず大切にしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や地区によって、文化や教育体制が異なっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社理由は、業界内での実績と安定した経営基盤に魅力を感じたからです。また、面接時の対応が丁寧で、社員の雰囲気も落ち着いており、長く働ける環境...続きを読む(全195文字)

【良い点】
副業ができるところ。（やらないと生活できません）
派遣社員なので休む時罪悪感なく休めます。
旦那さんが稼ぎ頭で小さいお子さんがいる方、実家暮...続きを読む(全450文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度については、十分に機能しているとは言い難い状況でした。業務マニュアルは一応整備されていましたが、内...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期は仕事が少ないから定時で帰れると言われていたが、蓋を開けてみると連日の残業は当たり前の状態になっていた。続きを読む(全75文字)