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エムジーホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムジーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムジーホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエムジーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムジーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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女性の働きやすさ
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2.3
退職理由
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1.1

エムジーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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エムジーホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

エムジーホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に仕事はチーム単位と言うより個人単位での管理だったので、有給休暇は希望すると取得できます。
時間外も繁忙時期以外は残業もほとんど発生し...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エムジーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    エムジーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本前職の年収ベースで給与が決まる形になります。
    今は分かりませんが、前職の背景や経験値などを深堀されずに給与が...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エムジーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手をあげたらその仕事に携わることが比較的しやすかったので、その点はスキルや経験値を取りに行くのはやりやすい環境だったと思います。
    またグルー...続きを読む(全125文字)

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      改善したほうがいい点
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    エムジーホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミッションは非常に刺さるものだったのですが、内部のアクションがかなり乖離しているように見えました。
    マイルストー...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エムジーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年10月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビジネスモデルや事業戦略は時代に流れにもマッチしており、とても良いと思います。ただM&Aによる成長戦略はプランニングは簡単だが、実際に実行す...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
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    エムジーホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年10月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ざんねんながら、良い点は特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社採用であっても、随時の判断で子会社出向もしくは子会社での常...続きを読む(全181文字)

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      実際の働き方
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    エムジーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年10月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    発展途上であり、仕組みが整っていない分、 みずから仕組みをつくることができるのでやりがいがある。積極的に提案すれば、一般職の意見も聞き入れれ...続きを読む(全180文字)

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      改善したほうがいい点
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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制だが希望の休みを聞いてもらえるので、予定は立てやすい。
    平日休みは土日祝の休みより何かと便利。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

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      改善したほうがいい点
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    ディップ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワークをしている人もいたのでそこらへんはじゅうなんに対応していると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックスを毎日のよ...続きを読む(全115文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によってはリモートワーク可のところもあり、働きやすい環境。残業もほとんどなく、ワークライフバランスはとれる。業務量が少なめで少し物足り...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ライジングサンセキュリティーサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間はほぼなし。希望休はとれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日が直前に決まるため、予定を入れにくい。有給取得の際に、理由...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍による在宅研修時は定時で終わってくれて働きやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正式配属されると配属先によって労働時...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日神グループホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事をがんばりたい、とにかくお金を稼ぎたい人にとってはよかったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は不動産が全体的に不...続きを読む(全128文字)

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    株式会社グッドマンサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 派遣社員

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    【良い点】
    現場に当たり外れはありますが、当たりを引くとかなり住みやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場と派遣元との報連相が上手くい...続きを読む(全103文字)

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    北里ライフサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほとんど女性のため、育児休暇、産休は取りやすいと思う。ので、まとまったお休みや突発の休みも取りづらくはない。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出社志向は高まりつつあるが、それでも家庭や体調都合、また私用などでも在宅にすることは柔軟に可能なので良い環境だと思う。続きを読む(全65文字)

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    株式会社SAWAGUの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はそんなにありませんでしたので、そこはいいところだと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートはありませんでしたので、そ...続きを読む(全83文字)

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    エムジーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 エムジーホールディングス株式会社
    フリガナ エムジーホールディングス
    設立日 2015年6月
    資本金 8000万円
    従業員数 298人
    決算月 9月
    代表者 森田隆博
    本社所在地 〒445-0035 愛知県西尾市花蔵寺町宮後17番地3
    電話番号 0563-55-5888
    URL https://www.mgholdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2099172

    エムジーホールディングスの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。