この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別な教育体制は全く無いです。キャリア開発も全く無いです。今までと異なる案件に関わることができれば、そればキャリアアップ、及びスキルアップのチ...続きを読む(全184文字)
東京理化器械株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京理化器械株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京理化器械株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別な教育体制は全く無いです。キャリア開発も全く無いです。今までと異なる案件に関わることができれば、そればキャリアアップ、及びスキルアップのチ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は、OJTメイン。先輩について仕事を一緒にやりながら覚えるスタイルでした。また、新入社員の研修や営業部門のスタッフに同行してスタイルもあり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育に関しては、新人や若い中途には最初の数週間は合同で研修をします。
そこで、会社の概要やビジネスマナーなどやります。
その後は、先輩について...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
OJTオンリーしか教育制度と呼ばれるものは有りません。従いまして管理者レベルに研修/教育も施されておりませんので各人の経験則しか教えられる事は...続きを読む(全230文字)
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壊れやすい機器を上手に売るスキルが身に着く。クレーム対応の能力が向上する。とにかくクレームが多い。原因は開発の詰めの甘さだと思われる。工場側は自信を持った...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自由な開発を行う環境が整っているように感じた。
技術者が多いので様々な知識を得られると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業部や総務部は分かりませんが、技術部だと女性は比較的大事にされると思います。
私の部署でセクハラ、パワハラのようなものは一切ありませんでした...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
開発部は楽な仕事です。
たいした開発はしなくてもすみます。
開発スピードも遅く、最悪、開発中止になってもとがめられることはありません。
製造の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安定はしているかもしれません。
たいしたものをリリースしなくても10年前のものでも十分に商売になる業界です安定性を求める人には最適です。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はとくに何もありません。社内制度も特に何もありません。
保養所のようなものもありません。野球のサークルみたいのがあったような。
展示会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一応、開発者の意見が取り入れられやすい環境です。
開発速度が遅いので、過度なプレッシャーがないかと思います。
なあなあで済む点が多々あるので、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自分の企画した製品を世に広げられる。
と言った意味では、やりがいは有ると思います。ただし、企画コンセプトに修正が加わることが多く、迷走すること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個人差が大きかったと思います。
それは、抱えている仕事の内容により、大きく変わりました。
開発納期が短い、開発課題が難しい場合は夜遅くまで仕事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
技術者として新しいスキルを学ぶのが難しい環境でした。
スキルは、知識だけでなく実務経験を体験して初めて身につくものだと思ったからです。
昇進の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
あまり良い点はありません。
全体的に安い企業です。
残業手当はつかないので、なかなか稼げません。
ただし仕事は楽です。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ!と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。(部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。)最近は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)
会社名 | 東京理化器械株式会社 |
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フリガナ | トウキョウリカキカイ |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 6億円 |
従業員数 | 337人 ※うち宮城工場は145名 |
売上高 | 65億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 千野 英賢 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目15番17号 TN小石川ビル6F |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 492万円 ※基本給月額33万円、賞与年間96万円 |
電話番号 | 03-6757-3373 |
FAX | 03-3868-6570 |
URL | https://ssl.eyela.co.jp/ |
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