日産部品中央販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
日曜出勤は平日に振替費がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪い続きを読む(全57文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当無し、特に嬉しい福利厚生はないと思います。続きを読む(全54文字)

【良い点】
年収は普通だと思います。平均的だと思います。ボーナスが年2回あるのでモチベーションにはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員なので大変なこともあるけれど給料はパートの方と比べるとやはり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの人の比率も多いので頼る...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最近の車は電子制御で部品の単価が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要なものを必要な人に届けるだけではないので、必要性が無い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
そこまで強い引き留めが無いので、円満に退社できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平気で7連勤があることでワークライフバラ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い。残業自体しない風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては、お局みたいな人がいて有給を取りづらかったりする。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一定数良い人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部高圧的な人もいる。怒鳴り声が聞こえるのも日常茶飯事。とても魅力的な社員が多い会...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みはすくないほう。出勤日数も多いし、商品管理を担当すると日ごろの疲れが取れないことが多い。1日1万歩から...続きを読む(全175文字)

【良い点】
会社に入る前に社長の方針が変わり、新卒採用を増やしていたことが非常によかった。若手を育てるという理念を掲げ始めてすぐの入社だったために新人を歓...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)