日清特殊金属の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)

【良い点】
年間休日は有給含め140日近くあります。有給は100%消化できます。
そのほか福利厚生も中小企業にしてはかなり充実していました。仕事が忙しくバ...続きを読む(全412文字)

【良い点】
大企業並みとは言えないかもしれませんが充実していると思います。
年間休日119日、有給休暇20日繰越込最大40日、ベネフィット50000円/年...続きを読む(全266文字)

【良い点】
神戸製鋼の協力会社として安定した仕事があり、福利厚生もしっかりしている点。
給料は低めかなと思うが残業もすくなく休みもしっかりあるのでライフワ...続きを読む(全319文字)

【良い点】
年間休日１１６日、有給休暇２０日、残業休日出勤もほとんどないためワークライフバランスは非常にいいです。
有給休暇もとりやすく福利厚生の補助もあ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
神戸製鋼の協力会社ということもあり安定した業績で腰を据えて長く働けそうなところ。
福利厚生も中小企業としてはかなり充実していると思います。
土...続きを読む(全320文字)

【良い点】
見ただけで品物を判断できるようになるものもあり、経験をつめば仕事の進め方を自分なりに工夫できる。
世間では廃材扱いのものが一工夫で大きなお金に...続きを読む(全307文字)

【良い点】
フォークリフト、玉掛け、クレーン、溶接等、仕事で必要なものは会社負担で全てとらせてくれる。
特殊金属の知識もニッチな分野ではあるため資格ととも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列で仕事の出来は誤差。
【気になること・改善したほうがいい点】
躾が全くなっていない。
管理職から現場まで各々がやりたいことを好き勝手に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
基本的には簡単な仕事しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わり仕事がめちゃくちゃになった。
言っていることがコロコロ変わ...続きを読む(全406文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)