この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、月給に加えてインセンティブと賞与があるため、結果を出せばしっかりと給与として還元される。インセンティブは営業利益の粗利に対して...続きを読む(全312文字)
株式会社エフティコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社エフティコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフティコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフティコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収に関しては、月給に加えてインセンティブと賞与があるため、結果を出せばしっかりと給与として還元される。インセンティブは営業利益の粗利に対して...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
入社後9ヶ月間は飛び級昇格が可能な為、年齢関係なく昇格のチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャンセル、クレーム、車両事故...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
1回でもらえるボーナスが多かったため、友人と比べても年収は高かった
成果を出した分だけ給料が増えるところがいいと思った
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とにかく結果重視。結果さえ出すことが出来れば、収入はどんどん上がるし、早い段階から役職を与えられることもしばしばある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
結果さえ出すことが出来れば十分な月収と年収を確保できると思います。
月収は毎月あるインセンティブ、年収は年3回ある賞与の割合が大きく、
ここが...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
取り組めば取り組んだだけの報酬を受けられる。
毎月インセンティブもあり、固定給はそこまで気にならない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分の職位に見合った給与や、「頑張った」分はインセンティブと支給されるのは大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
かなり実力主義の会社でした。
経験や年齢には関係なく頑張って結果出した分はちゃんと自分に返って来たので、目に見える成果があるというのは良かった...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
数字を上げればどこまでも昇進ができるわかりやすい制度。ただ、数字ができなきゃどこまでも給与が下がるし、役職も下がるので、毎月コンスタントに数字...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分還元されるので、年齢問わず結果を残して上に上がりたいと思っている方であればよいかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
売れば売った分だけ評価につながり、次の月から給料に反映されるので、お金を稼ぎたい人には合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
完全成果主義。3か月査定で給料が増減する。契約をたくさん取った時の報奨金は多い。ただ、営業経験者であってもハードルが高い。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
頑張った分は評価になり稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のミスは会社は基本的にカバーしないです。事故、ミス、クレームは査定対...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成果に応じて、インセンティブが入ってくるので、お金が欲しい人には、やりがいはある。
ボーナスも役職についている人は、驚くような金額をもらってい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やればやるだけ貰える。
ボーナスも年3回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々社長の意向でインセンティブを貰えるバーが高くな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
1〜2ヶ月間の成績で評価されるので、成績次第で短期間に昇給・昇格が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間の成績のみで評価される為...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分がやればやる程ボーナスに反映され、モチベーションにつながる 新卒のころから一人で営業へ行き、契約を取ることもできる。平均年齢が若いので比較...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完璧な実力主義になるので、売れば稼げる。売り上げを作るのために、自分でやり方を考えることが身に付く。他の人からのアドバイスも多い。平均年齢が若...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
完全実力主義の為、やったぶんだけ賞与に反映されます。実力があれば一年でリーダーにもなれます。役職ごとの固定給なので、その点は安定していると思い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度が明確であり、やれば上がれる。報奨金も比較的もらえる。ボーナスは年間3回で1回につき100万を3回もらえる人もいる。
比較的にいい人が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やった分だけ評価されます。
結果だけしか見られないので、どれだけ契約を取ったか、売り上げはいくらだったかだけ追えばよいです。
実際年三回のボー...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
部署にもよるが売れる様になったら給与面は良い。研修に関してもOJTも行われているので、一人立ちもすぐできると思います。 グループ会社で安定した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やったらやった分だけもらえる
若い上司が多い
営業力はつく
営業で取れない人間は上長に言えば他の部署に移れる場合がある
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果が上げられれば報奨金の金額も大きく、昇進も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な実力主義かつ売上だけでしか評価されない。定...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
完全成果主義の為、頑張れる人はやりがいがものすごくある。
反面少し疲れていてもお構いなしにやらされるのが苦痛でやめる人が多い。
各役職ごとに月...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業会社の良いところは、顧客とのコミュニケーションスキルが向上し、人間関係を築く力が養われる点です。自己成長やキャリアの幅が広がり、結果に応じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年間の休日に関しては120日以上あり、土日祝が休みのため予定はたてやすい。また、有給に関しても事前に申請すれば基本的に取得できる。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やればやった分だけ給与に還元されるのでその点においてはやり甲斐がある。
基本的に自分を売る営業なので、その場で受注したときの達成感はかなり高い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社前はある程度の黒さを感じていたが、休みはしっかりあり、休日出勤の強要等はない。
人間関係も良好な営業所が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的に即決営業なので、現場での営業力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
つくば市に自社で研修施設を設けており、定期的に研修が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場にむけて積極的に採用活動を行っており、常に社内メンバーがフレッシュな状態となる
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面離職率が高...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年齢関係なく目標売上を達した時点で役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成能力が低い役職が多いため、名ばかり役職が多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンスタントに数字をつけれれば、初年度でもある程度のボーナスは見込める。
なお、ボーナスは年3回ある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の従業員は多くはなかったが、何人か働いていた。
人によっては時短勤務をしたり、有給休暇を頻繁にとっていたため、働きやすいと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みは多く、有給休暇もとりやすい雰囲気だった。
残業もほとんどないのも働きやすくていいところだと思った続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社エフティコミュニケーションズ |
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フリガナ | エフティコミュニケーションズ |
設立日 | 2015年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 353人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 飯沼敬 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目6番4号 |
電話番号 | 03-3834-1771 |
URL | https://www.ftcom.co.jp/ |
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