ジョリーパスタの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
店長としてアルバイト採用や教育に力を入れ、人手不足を解消しながら、休みたい日にスタッフが揃うよう調整すれば自由に休める環境です。
自分のシフ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
本社には女性社員が多い印象ですが現場には女性社員は少なく、ほとんど40代以降の男性社員ばかりでした。
しかし女性だからといった扱いの差は特に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
昇進の評価制度や賞与の評価制度自体はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、主に数値結果で判断...続きを読む(全245文字)

【良い点】
全国展開しているため、事業規模は拡大傾向にあると思う。年々店舗数も増えてきているので、成長性・将来性は多くあると思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
男女問わず活躍しているので、女性活躍の場が設けられていると思う。しかし、割合でいえば男性の方が多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
接客や調理にとどまらず、「食」を通じてお客様に笑顔を届けることができる点にあります。たとえば、パスタを提供したときに目を輝かせてくれるお客様...続きを読む(全291文字)

【良い点】
店舗によってではあるが、休める店舗は休めるし、そうではないところもある。忙しい地域、そうではない地域が二分化されているように思われる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ジョリーパスタは研修制度が整っており未経験でも安心して働ける点が魅力です。接客や調理を通じてサービススキルが身につき、チームワークを大切にで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ジョリーパスタでは季節ごとに新しいメニューが登場するため、その都度レシピや提供方法を覚える必要があります。特にパスタやデザートは限定商品が多...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョリーパスタの昇給は一律の基準だけでなく、店舗ごとの人員状況や店長の判断による部分が大きいです。基本的には勤務...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度決まったシフトが勝手に変更されて、プライベートの予定を立てにくい。部署内で人がどんどんやめていきます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
結婚、妊娠を機に辞めることになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産直前まで働いてたスタッフもいる一方、当時の店長が妊婦の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと言ってもなかなか辞めさせてもらえなかった。仕方がないので本社に直接退職届を提出...続きを読む(全298文字)

【良い点】
自己都合による退社でしたが1ヶ月前から退職の旨を伝えていればなんの問題もなく辞めさせてくれました。最後の日はとても寂しくなるくらいとても良い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社長の人柄は良かったが、社員が野放図で一部の社員がかなり幅を利かせていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラなどを取り締まる...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップのワンマン体制。全ての物事がトップダウンで決まっていく。退職についても引き止められてなかなか辞めさせてもら...続きを読む(全82文字)

【良い点】
勤務を通じて、接客業務やチームでの連携、スピード感を求められる現場対応など、多くの点で成長することができました。特に、限られた時間の中で正確...続きを読む(全522文字)

【良い点】
繁忙期・ピーク帯の負荷が高い（体力的にきつい／気を遣う場面が増える）

シフトの融通に限界が出てきた（学業・予定・別バイト等との両立が難しく...続きを読む(全224文字)

【良い点】
専門学校に入って勉強すると言ったら辞めさせてくれた。すんなり
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だと中々辞めさせてもらえない。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社全体で不足の店舗は全店で助け合う制度があるので一体感はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもアルバイトの方が人数も多...続きを読む(全84文字)