東京ガスＮｅｘｔ　ｏｎｅのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

とにかく、いい人ばかりです。
明るく親切なひとばかり。男女ともにいい人です。続きを読む(全38文字)

土日出勤は当たり前。残業もあるので、ワークライフバランスなんて、まったく存在しません。現部署では、希望休が出せないため、より不満に感じます。続きを読む(全70文字)

クラブ活動などあります。続きを読む(全12文字)

上に東京ガスがついているので潰れることはないと思います。続きを読む(全28文字)

お給料が少ないのに、年間休日110日である為。続きを読む(全23文字)

給料はかなり低いです。
10年在籍の男性社員で25万円前後。ボーナスも事務職だとあまりもらえません。
給料が低くて転職する人が多くいると感じます。続きを読む(全73文字)

かなり男社会です。
女性は50人ほどしか在籍していないと思います。
働きにくさは感じませんが、お昼の時間にイビキをかきながら自席で寝ていたり、職人気質の人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業種的に基本は先方から有り難がられる場合が多く、モチベーションに直結させやすい。本業務以外にも販売業務を強制されるが、ノルマがあるわけではなく...続きを読む(全210文字)

【良い点】
賞与の評価項目が明文化されており、上長面談も充実しているため実績が成果に結ぶつきやすい。会社の臨時利益を賞与として配給することがおおく、ある程...続きを読む(全200文字)

【良い点】
安定しているかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。年功序列がまだ残っているため、古くからいる人間はたくさん取り分が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新入社員研修、その後にOJT担当者もつけていただけますので安心してお仕事が出来ます。研修チームのサポートが万全です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
早めに経験をつんでマネージャークラスになりマネジメント実績が出来てやっとスキルアップと言える。実際頑張ればだれであろうが責任者は余裕でなれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
たくさんの研修も受けさせてもらえるため幅広く知識を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年数を超えると研修は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修会があります
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性はあまりないところはあります。他業界に活用できる点は、コミュニケーション力ぐら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店長になるために、必死に勤めていれば自ずと知識が身についてくるので良いと思う。周りの先輩方に相談しながらやっていく環境はできていると思う。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はOJTのような形でつきっきりで教えてくれるが次第に扱いが雑になっていく。期間限定のキャンペーンや値引き対応な...続きを読む(全149文字)

【良い点】
【教育体制】
ショップ配属になると、1週間程本社にて研修。
基本的にはOJTにて店舗教育担当にて育成。
早いスタッフで2カ月ほどで独り立ちし、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
要領の良い社員に対しては手厚いサポートをしてくれる。なんでもどんな仕事でもやらせようとするから期待されて伸びる人にはいい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
動画視聴、ロープレ等。普通と思う。
これが出来たら次はこれ、この試験合格でランクや給与が上がるといった説明もちゃんとあった。朝礼は他エリアと繋...続きを読む(全102文字)