東京ガスＮｅｘｔ　ｏｎｅのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
保安業務中の不明点などすぐに対応できる体制が整っていた。現場での作業中にマニュアルでは解釈しづらい事例においても、上長にすぐ相談できる雰囲気...続きを読む(全234文字)

【良い点】
最初の1年は給料が低いと分かってはいたが
1年経過後の査定では月1万円上昇。
2年目でも同じく上昇した
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性社員は多く、手厚い待遇がされていると感じる。給料に関しても男性社員と変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自ら挨拶してくる方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
全くしない社員もある程度存在し、年齢が高くなるにつれて反応がない方が多い。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休みは日曜日、祝日が固定で月に平均9日休める。年末年始は、最大９日。お盆休みやリフレッシュ休暇などはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

かなり男社会です。
女性は50人ほどしか在籍していないと思います。
働きにくさは感じませんが、お昼の時間にイビキをかきながら自席で寝ていたり、職人気質の...続きを読む(全193文字)

給料はかなり低いです。
10年在籍の男性社員で25万円前後。ボーナスも事務職だとあまりもらえません。
給料が低くて転職する人が多くいると感じます。続きを読む(全73文字)

お給料が少ないのに、年間休日110日である為。続きを読む(全23文字)

上に東京ガスがついているので潰れることはないと思います。続きを読む(全28文字)

土日出勤は当たり前。残業もあるので、ワークライフバランスなんて、まったく存在しません。現部署では、希望休が出せないため、より不満に感じます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新入社員へのメーカー研修は非常に手厚く、流石に大手だなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は一切無く、キャリアU...続きを読む(全106文字)

【良い点】
販売士や家電アドバイザーなど業務に直結する資格は取得補助があり、合格すれば受験費用＆お小遣い程度の報奨金が出た。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で現場がうまく回っていなかった。店舗での研修前に本部で聞いてた話と全然違ってたのも驚きました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客業ですので、接客の退陣スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、接客のキャリアしか歩めませんので...続きを読む(全136文字)

【良い点】
資格対策の講座や、定期的な新人研修がオンラインであります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、放置されたりいき...続きを読む(全127文字)

【良い点】
家電製品アドバイザーの取得、サービス接遇検定やリテールマーケティングなど他の資格を取れるように案内などがあり、通信教育などもあった
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
総合職なので、クレーム処理もすれば売り場作りもする
店舗経営のスキルはつくかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内pcのソ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
株式会社ノジマでは、社員の成長を重視したスキルアップ支援が特徴的だよ。まず、現場での実践を通して商品知識や接客力を磨ける環境が整っていて、家...続きを読む(全298文字)

【良い点】
入社した際の研修は充実していた。
研修はたくさんあるのでいつでもスキルアップの勉強はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍...続きを読む(全169文字)

【良い点】
携帯関係のスキルはつく。キャリア独自の資格もある。様々な立場の顧客とやりとりできること（個人、法人、行政機関）接客業、カウンター営業、電話営...続きを読む(全131文字)