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株式会社キャプティ・テック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャプティ・テックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャプティ・テックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャプティ・テックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キャプティ・テックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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キャプティ・テックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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キャプティ・テックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社キャプティ・テックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社は東京ガスなので福利厚生はしっかりしている。
仕事を取ってこいみたいなことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全187文字)

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    株式会社キャプティ・テックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京ガスの建屋に出向という形になります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ本社勤務はできずに東京ガスの各拠点へ出向という形になる...続きを読む(全183文字)

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    株式会社キャプティ・テックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社とは待遇や福利厚生などが全く違うことにギャップを感じました。元々は親会社社員が定年退職後の職の為にできた会...続きを読む(全225文字)

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    キャプティ・テックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社キャプティ・テックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事は少人数のチームで動くので、コミュニケーションは取っている雰囲気がある。販売ノルマは無いので、ピリピリ間も無い
    【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)

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    株式会社キャプティ・テックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手ガス会社の下請けという立ち位置なので事業は安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    請負の仕事なので、親会社に全て左右され...続きを読む(全89文字)

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    株式会社キャプティ・テックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社のスキル研修を受けられ、自社内でもスキルアップのための研修ができる設備があり、土木や電気の資格が無くても仕事ができるようになっている。...続きを読む(全141文字)

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    株式会社キャプティ・テックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列であり、よほどの事がないと給料が下がるということは無い。ボーナスも下がる事なく出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期で...続きを読む(全113文字)

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    株式会社キャプティ・テックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度現場作業日の調整ができる。有給休暇もある程度であれば取得できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場が土日、深夜、早朝という...続きを読む(全124文字)

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    株式会社キャプティ・テックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 技能工(その他) 正社員

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    【良い点】
    疲労度は少なく、肉体的には楽な方だったと思います。健康な人ならまず問題なくこなせると思います。定期点検なので、一度完了してしまえば4年後まで...続きを読む(全360文字)

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    株式会社キャプティ・テックの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 非正社員 正社員

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    【良い点】
    仕事の都合で拘束時間が不規則なため、朝の時間だと6:00に現場に集合、22時からの仕事など、お客様の都合に合わせないといけない事が多い。業務...続きを読む(全178文字)

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    株式会社キャプティ・テックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設備工事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い所はあまり見当たらないけど残業はやった分だけキチンと貰えるのてました。サービス残業とかはないです。ただし業務始業前に朝早く来て仕事をする...続きを読む(全183文字)

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    株式会社キャプティ・テックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設備工事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はさほど多くない。むしろあまりするなと言う風潮。稼ぎたい人にとっては痛いところかもしれないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

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    株式会社キャプティ・テックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 技能工(その他) 正社員

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    【良い点】
    営業職などではなく月間で決まった物件を点検していくので、比較的休みは取りやすいと思います。
    親会社の組合から残業時間や有給休暇の消化率も指導...続きを読む(全204文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    全国展開ではなく、関西圏のみでの募集であったこと。施工管理職はほとんどが全国転勤や地域限定などで給料が下がる中でも、長谷工は関東と関西で分か...続きを読む(全193文字)

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    株式会社安部日鋼工業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他 正社員

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    【良い点】
    ホームページなどにもあるように、本拠地制度を導入していて、基本的には現住所と同じエリアでの業務が多い。
    場合によっては他地方への出向もあるが...続きを読む(全110文字)

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    セキスイファミエス信越株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望の勤務地で働けたことです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時には今ついている業務について説明が少なく、ギャップに苦しみました。続きを読む(全78文字)

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    セキスイハイム東四国株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元が近く、ネームバリューで入社しました。事務所の立地は高知・徳島・香川の3県とも良い所。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セキスイ...続きを読む(全163文字)

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    東洋建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場職でなければ、休みなどはとりやすいとは思っている。
    事務であっても、おつぼねが幅を聞かせており、そのせいで何人もやめたとの話はよく聞く。...続きを読む(全179文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい点は8カ月以内の受注で50万10カ月以内の受注で25万もらえる点であるが、いずれも下記記載の着工後にもらえる遅さには注意が必要。
    【気に...続きを読む(全184文字)

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    株式会社西尾産業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT教育という点ではよい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育の体制が整っていないにもかかわらず教育をするため人が育ちにくいと感じ...続きを読む(全129文字)

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    清水建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 一般事務 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    社会の底、作業着への差別と説明ありましたが、出会ったことの内容な家柄や学歴の方、2世さんが思ったより多く華やかで楽しみました。当時は緊張しま...続きを読む(全115文字)

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    ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく数字が全てです。
    自分はできる人間だと、最初にアピールしないと名簿作りがとても大変です。
    入る方は最初が肝心だと思ってください。続きを読む(全74文字)

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    株式会社エレコンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    入社の決めては事務職であるということで、基本的には休みたい日にちで休めるシフト制というところ。また上場企業の子会社であるため、ある程度の安定...続きを読む(全293文字)

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    キャプティ・テックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社キャプティ・テック
    フリガナ キャプティテック
    設立日 2004年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 197人
    決算月 3月
    代表者 渡辺栄一
    本社所在地 〒131-0034 東京都墨田区堤通1丁目19番9号
    URL https://www.capty.co.jp/

    キャプティ・テックの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。