マスダックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
他社が民事再生法を食らったおかげか、社外からの風当たりはよい。
また、過去の新日本機械の時代からの客が多く、確実になくなる企業ではないはず。...続きを読む(全300文字)

【良い点】
ごく一部の部長職、若手中堅は良い方が多いイメージ。
工場は職人気質な方が多く気難しい方も多いが、根はやさしい方が多いので根気よくアタックすれ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
筋とストーリーがあれば社内業務効率のためのツール導入に関しては寛容で、通りやすい。予算もそこそこ使えるので、積極的に提案できる環境ではある。...続きを読む(全280文字)

【良い点】
業界の中でトップクラスのブランド力がある。コロナ禍に下準備をしてきた新規事業が少しずつ本格始動してきており、業界ノウハウを活かした新たなマー...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般の中小企業と同等か若干低い水準と思われる。評価制度については曖昧であり、上司の好き嫌いで左右される。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンターとなるような従業員がほぼおらず、魅力は全く感じない。また平均年齢が高く、癖のある従業員が多い。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアプランとの乖離が生じたため。スペシャリストよりもゼネラリストを育成する傾向にあり、希望しない人事異...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社前の説明会で現会長の講演に感銘を受け、事業内容に魅力を感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用を通じて若返りを図っては...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新卒入社時研修、階層別研修等がある。またいつでも利用可能なe-ラーニングを受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署も業務が属人化しており、業務負荷に偏りがある。そのため担当者不在の際は当該業務が滞ることがままある。こ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コールセンターという職業柄もあって、女性社員の比率は高かったです。
女性にとっては働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
性別問わずに働ける環境である。女性の方が多いが、男性の方も園長や研修リーダーなどになり、幅広く活躍している。産休育休も取りやすい環境ではある...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないので、女性が働きやすいとかはないと思います。
基本給が低い分福利厚生などは充実していた方が働き...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ウェルネス休暇(生理休暇)は問題なく取得できる。産休・育休から復帰した女性社員も複数活躍を続けている。男性社員の育休取得も増えている。
【気...続きを読む(全175文字)

【良い点】
性別問わず活躍できます。コミュニケーションが取れる明るい人が適正あります。生徒の世代は広いですが、そこまで話がこじれる展開は少ないかもしれません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って働きやすいとは言えない。
若い女性は少なく、長く働いている高齢世代が多く在籍している。言い方も悪いこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
男女関係ない印象。女性でも早くキャリアアップしている方もいる。現場で評価された人が社内でも評価される。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は女性社員はあまりいなかったので何とも言えないが今は男性社員も育休も取りやすくなっていると聞いた。大手のグループ会社だけあ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休、産休をとっている人はいるので、とりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとると、昇進はほぼできない。また、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
まったく男女差は感じません。あくまで生徒さまが選んでくれるかどうかにかかっているので、能力がある人はどんどん担当生徒数が増えていきますし、そ...続きを読む(全138文字)