マスダックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
他社が民事再生法を食らったおかげか、社外からの風当たりはよい。
また、過去の新日本機械の時代からの客が多く、確実になくなる企業ではないはず。...続きを読む(全300文字)

【良い点】
ごく一部の部長職、若手中堅は良い方が多いイメージ。
工場は職人気質な方が多く気難しい方も多いが、根はやさしい方が多いので根気よくアタックすれ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
筋とストーリーがあれば社内業務効率のためのツール導入に関しては寛容で、通りやすい。予算もそこそこ使えるので、積極的に提案できる環境ではある。...続きを読む(全280文字)

【良い点】
女性は育休や産休、テレワークを活用している方が多い印象。女性の役職者も多く活躍している。女性にとっては働きやすい職場環境であると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業界の中でトップクラスのブランド力がある。コロナ禍に下準備をしてきた新規事業が少しずつ本格始動してきており、業界ノウハウを活かした新たなマー...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般の中小企業と同等か若干低い水準と思われる。評価制度については曖昧であり、上司の好き嫌いで左右される。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンターとなるような従業員がほぼおらず、魅力は全く感じない。また平均年齢が高く、癖のある従業員が多い。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアプランとの乖離が生じたため。スペシャリストよりもゼネラリストを育成する傾向にあり、希望しない人事異...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社前の説明会で現会長の講演に感銘を受け、事業内容に魅力を感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用を通じて若返りを図っては...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新卒入社時研修、階層別研修等がある。またいつでも利用可能なe-ラーニングを受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
1. 柔軟な働き方制度がある
• ノンコアのフレックスタイム制で始業・終業時間を自分で調整できる。
• テレワーク制度は制限なく使えるた...続きを読む(全289文字)

【良い点】
本部職であれば、比較的定時に帰ろうと思えば帰ることができる。教室長ではれば、閑散期は自分の裁量が大きいので時間の都合はつけることはできる。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署や上司による。希望休は3日まで。あとは他の社員との兼ね合いでシフトが決められる。有給は何も理由は聞かれずただ有給使用するとシフト希望に書...続きを読む(全175文字)

【良い点】
平日に連休を取れるのもあるので、比較的空いているタイミングとかで旅行とかは行きやすかった
月10日は休みがあるので、休みの日数は暦通りとあま...続きを読む(全145文字)

【良い点】
強い意志を持って帰りましょう。
残業を前提としない方は、オススメしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に残業限界と向き合わな...続きを読む(全269文字)

【良い点】
在宅やフレックスの制度がしっかりしているので、在宅などのワークライフバランスはしっかり整っている。ただ、残業時間も求職者次第で21時まで勤務...続きを読む(全158文字)

【良い点】
事業体と同じ休日体系のため土日祝日は休みとなる。
事務所によっては残業時間も多くはなるが、平均すると20時間程度となるため、ワークライフバラ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
配属された会社は残業が全くなくて、定時で帰れたため、予定は入れやすく有給も前日でもきちんと伝えておけばとることができた。
休みが取りにくいと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
受託合成主体の研究所は、プロジェクト単位で業務が区切られているため、納期が明確で業務設計がしやすいという強みがあります。大手製造業の量産工場...続きを読む(全632文字)

【良い点】
土曜日出勤した場合でも、平日に休みがいただける。有給消化しやすく、希望を出して通る時もあれば取らない時もあったが、休みやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)