マスダックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
他社が民事再生法を食らったおかげか、社外からの風当たりはよい。
また、過去の新日本機械の時代からの客が多く、確実になくなる企業ではないはず。...続きを読む(全300文字)

【良い点】
ごく一部の部長職、若手中堅は良い方が多いイメージ。
工場は職人気質な方が多く気難しい方も多いが、根はやさしい方が多いので根気よくアタックすれ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
筋とストーリーがあれば社内業務効率のためのツール導入に関しては寛容で、通りやすい。予算もそこそこ使えるので、積極的に提案できる環境ではある。...続きを読む(全280文字)

【良い点】
女性は育休や産休、テレワークを活用している方が多い印象。女性の役職者も多く活躍している。女性にとっては働きやすい職場環境であると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業界の中でトップクラスのブランド力がある。コロナ禍に下準備をしてきた新規事業が少しずつ本格始動してきており、業界ノウハウを活かした新たなマー...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般の中小企業と同等か若干低い水準と思われる。評価制度については曖昧であり、上司の好き嫌いで左右される。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンターとなるような従業員がほぼおらず、魅力は全く感じない。また平均年齢が高く、癖のある従業員が多い。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアプランとの乖離が生じたため。スペシャリストよりもゼネラリストを育成する傾向にあり、希望しない人事異...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社前の説明会で現会長の講演に感銘を受け、事業内容に魅力を感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用を通じて若返りを図っては...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署も業務が属人化しており、業務負荷に偏りがある。そのため担当者不在の際は当該業務が滞ることがままある。こ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務のためコミュニケーション能力と扱っている業務内容は身に付くと思うが、他に役立つスキルなどは身に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣先に合わせて向いている研修を受けることができますが受けにいくセンターが遠かったり色々して数日間通うとなるといくら日給が出ると言ってもかな...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修なんて2日間しかなく、あって無いようなもの。配属先で教えてって制度。資格取得支援も受講金を負担してくれるのと...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めません。キャリアアップしたい方は、無期雇用派遣は本当におすすめしませんです。。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務に関連するセミナーや研修、資格取得支援に関しては交渉すればほとんどの物を受けさせてくれ、逆に上司から推奨してくれるものもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社直後に研修期間が2ヶ月ほど用意されてるのは、IT未経験で入社した自分にとって、ステップアップにつながるいい期間だったと思う。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
初めは研修もあるので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でキャリアアップはあまり期待できないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内での研修（社員同士の研修）は比較的活発になっている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が外部で受ける研修が積極的で...続きを読む(全145文字)

【良い点】
調理の経験を積むことができる。一から学ぶことができるので、未経験者でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなるとついてい...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでのキャリアを活かして派遣に登録するので、キャリアアップは無いと思います。派遣先もタイムリーな物と通年通し...続きを読む(全176文字)