三菱電機システムサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
今では制服がないそうで、大手企業の良さはある。
異動の希望が叶ったのは良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の仲が悪...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の育児休暇など、世間一般で行われている福利厚生は一通りあった
休みづらい、子供を産みづらいというような風潮はまったくなかったと思う
現場...続きを読む(全196文字)

【良い点】
男女問わず、その人が何を成し遂げたによって評価されるためその点での差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、そもそも会社...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ上に上がれません。そういう古い考えの会社です。続きを読む(全48文字)

【良い点】
力が要る仕事が多いイメージがあり、そこは大変かもしれないが、それ以外は特に違いはないと思う。仕事面での男女の差はとくにないと感じた。また、男...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性社員は少ないが徐々に増えてきているイメージです。男性社員と女性社員で待遇や仕事内容に差があるということはなく、同じように仕事をしているた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
親会社に倣い、様々な諸施策が導入され、働きやすさはあったと思う。業務の内容から、特に現場では、男性がメインではあったが、徐々に女性も現場に入...続きを読む(全225文字)

【良い点】
最近は新卒で女性社員を採用するようになってきたが、まだ女性が活躍できる環境は整っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員...続きを読む(全201文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を会社ではほとんど見たことがない。いるとしたら、派遣できている事務の方のみです。女性の管理...続きを読む(全180文字)

【良い点】
幅広い年代の女性が働いていて、どの年代が有利ということもなく働きやすい環境でした。
正社員の方も派遣社員によくしてくださり、良くも悪くも差別...続きを読む(全329文字)

【良い点】
派遣から、上司の推薦があれば直接雇用のスタッフ社員、その後年数を重ねれば準社員となれ、少しではあるがボーナスも支給され、産休育休も取得出来る...続きを読む(全442文字)

【良い点】
正社員であれば、育児休暇の取得もあります。休暇が多く安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、お局様がいま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休、育休などは取りやすい雰囲気があります。正社員でなくとも子供の体調不良などでの遅刻、早退、休みなどにも理解がある職場でした。

また、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
子育て中の女性が多いので、理解はあります。時短勤務も小学校3年生までと長いです。コンプライアンスには厳しく、派遣さんからEランニングでの学習...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働きやすく、自分の意見を言いやすい風通しの良い環境。
人間関係も良いと思う。仕事内容も難しくなく、１カ月程で業務を覚えられる。冬の繁忙期は月...続きを読む(全275文字)

【良い点】
ふつうに、産前産後休暇や育児休暇を、取ることができる。　女子社員でも、在籍中に結婚し、苗字が変わっても、そのまま勤務を続けているケースがあり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性で正規社員は見たことないのでおそらくいないです。なれても準社員。ですがさすがの大手系列、抜群の安定感と女性同士も仲良くサッパリしてました...続きを読む(全223文字)

私の勤務していたコールセンターは基本的に非正規の女性スタッフが大多数を占めていました。繁忙期と閑散期の波が激しい事も有り、正社員と呼ばれる人は管理周りの...続きを読む(全165文字)

女性の比率は低いですが、幅拾い年齢層の方がいらっしゃいます。
お子さんのいる方も多いですが、みなさん定時の17:30～18:00頃までには帰る方が多い...続きを読む(全169文字)

産休・育児休暇が取りやすいと思います。
女性の正社員は少ないですが、それでも産休を取り、育児休暇を取り、戻ってくる方が
多いです。
社風としても、...続きを読む(全170文字)