三菱電機システムサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本給は年功序列なので、毎年少しずつ上がってきいきますが大した昇給ではないです。大幅に上げるには、役職もしくは社内ランクを挙げていくか沢山残業...続きを読む(全127文字)

【良い点】
繁忙期を除けば有給はそれなりに取れやすい環境にありますし、会社からカレンダーで有給日を設定するよう言われますので、そこでまとまった休みを取るこ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家電部門は正直全盛期に比べると修理件数が大幅に減少しており、基幹事業となる修理や点検では売り上げを立てるのが厳しく...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社一年目で資格を取らせてもらえるのは良い点と感じた。また、そこそこ人数がいる企業であるためOJT等でもしっかり学ぶことは出来るのは良いと感じ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
第1本部および第2本部の一部を除いた部署に配属になった場合、ほとんど定時帰りができるワークライフバランスの整った働き方ができる。
それでもって...続きを読む(全385文字)

【良い点】
三菱電機直系の連結子会社として、システム面について、三菱電機グループのリソースが適用される点。SAPなど基幹系システムの運用など、情報システム...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みだとそこそこの金額がもらえます。また、昇給についてはテーブルが存在して年々徐々に上がっていくような制度に...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業ポートフォリオの偏り: 三菱電機製品の保守・メンテナンス事業への依存度が高く、市場環境の変化や競合の台頭に対し...続きを読む(全249文字)

【良い点】
親会社である三菱電機と同等の充実した福利厚生制度を享受できる点が大きな魅力です。具体的には、寮や社宅制度、選択型福利厚生、育児・介護支援制度な...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種として仕方ないですが急な出張がありえます。また大型連休にもいごとが入る可能性があり、配属部署によってはほとんど...続きを読む(全99文字)

【良い点】
派遣スタッフは女性が多く女性の働くための支援に力を入れていることもあり、とても理解がある社風。産育休を取得、復帰する方も多く、ワーママも多い環...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フルリモート、法人営業やマッチングだけをする職種であれば17時に終了も可能なところ。実際に子育てをしながら業務をする方も多く、理解がある印象。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性が多いので、役職付きにもなりやすいのかもしれません。時短業務もできるので、子育てしている方も働きやすそうです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
時間や、休みなど
とりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の方は働きやすいのではないかと思う、時間の融通はきいたのはよかった続きを読む(全80文字)

【良い点】
復帰される方が多い。男性もお子さんの体調不良や行事などへの参加はしやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると...続きを読む(全141文字)

【良い点】
大手企業のグループということもあり、福利厚生はかなりしっかりしている。ITS職の場合は有給休暇は毎年20日付与され、最大40日まで繰り越し可能...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰か休むと大きなしわ寄せがくる体制。休まれて困ったことが何度もある。小さい子がいる人には向かない。子育てとの両立を...続きを読む(全127文字)

【良い点】
性別によって業務内容に差があるようには感じません。産休育休の取得はできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多...続きを読む(全120文字)

【良い点】
他の部署ではママさん社員は沢山いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの領域では子育てと仕事を両立したいタイプ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の方も多く管理職に登用されており男女での評価の差は感じづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にありません。続きを読む(全80文字)