日本アクセス北海道の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎月、所属する課のグループ毎に休日希望を聞いて、関連するグループのシフトも参考にしながら所属する課のシフトを決定していました。よって、一人に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やろうとしていることを全力で支援してくれた職場でした。新しく勉強したいものも、好きな本買っていいと言ってくれました。期待に応えずに辞めてしま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
雪印なので、結局は大きな事故があってもそれなりに生きのびているのが凄いです。当時は本当に大変でした。これから先は悪くないと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
丁度会社の業績の悪い時だったので、給料が悪くて不満で転職しましたが、働いている人たちの人柄は良かったと思います。それに意欲的に仕事しようとし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料が安すぎた時期が悪かったけれども、それさえなければ、色んな部分でとっても良い会社だと思っています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
技能が、身に付ける意欲ある人には学ぶ環境をきちんと用意してくれるいい会社。上の人たちもその頑張りを見ようとしてくれていたのがよくわかりました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
伊藤忠が親会社の関係もあり、制度やコンプライアンス面で言うと整えられてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々コンプライアン...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントスキルは低い。何かしらの問題点に対して、会議で議論をするが結論が出ない。なんとなく決まった方...続きを読む(全185文字)

【良い点】
卸業という職種が面白そうと感じた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確立されていない。各部署においても確立されたルールが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
個人営業なので早く帰ろうと思えば仕事や得意先からの依頼さえこなしていれば帰ることは可能。会社的に残業を少なくする方向性の為、上司が帰っていな...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者もいたためキャリアアップは女性でも可能だと思うが、まだまだ体育会系の社風と経営陣は男性ばかりのため、な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休、育休の取りやすさや職場復帰のしやすさは唯一の良いところのように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が会議にて結婚を諦...続きを読む(全129文字)

【良い点】
私は事務でしたので個人携帯を持って帰ることはありませんでしたが
営業の方は絶対に持って帰って休日でもお客様から連絡があれば電話を取り対応して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
事務の女性は比較的休みも取りやすいかと思います
職場全体として女性には優しい雰囲気です。
ゆるーくやっていくにはいいかもしれません続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の管理職の方が多い、直属の上司への相談はしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めて穴埋め的に昇進することが多いので...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性は自由な会社だと思います。休みも取りやすいし。気楽じゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けに辞める人が多い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性が働くという点においてはこの職場では働かない方がいいと断言できます。まず、業務の8割は重い飲料を運び自販機に詰める仕事なので男性でも体力...続きを読む(全249文字)

【良い点】
男女での仕事の違いもなく良い意味でフラットな部署。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子どもがいる人はやはり営業職はしんどそう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
チームワークが良く、困ったときには迅速に対応してくれます。社員同士の交流も活発で、明るく前向きな人が多い職場です。アットホームな環境。部署を...続きを読む(全417文字)

【良い点】
正直産休の取りやすいのはあったし、復帰も柔軟に考えてくれるがあってとてもそこは充実している。大手とかと比べると劣るかもしれないが100年続く...続きを読む(全177文字)