日本アクセス北海道の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やろうとしていることを全力で支援してくれた職場でした。新しく勉強したいものも、好きな本買っていいと言ってくれました。期待に応えずに辞めてしまい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女だからという差別も特にありませんでした。昇進も、女性でも普通にしていましたし、女性が割と働きやすい会社かと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
雪印なので、結局は大きな事故があってもそれなりに生きのびているのが凄いです。当時は本当に大変でした。これから先は悪くないと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
給料が安すぎた時期が悪かったけれども、それさえなければ、色んな部分でとっても良い会社だと思っています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
技能が、身に付ける意欲ある人には学ぶ環境をきちんと用意してくれるいい会社。上の人たちもその頑張りを見ようとしてくれていたのがよくわかりました。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントスキルは低い。何かしらの問題点に対して、会議で議論をするが結論が出ない。なんとなく決まった方向...続きを読む(全185文字)

【良い点】
卸業という職種が面白そうと感じた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確立されていない。各部署においても確立されたルールがな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
個人営業なので早く帰ろうと思えば仕事や得意先からの依頼さえこなしていれば帰ることは可能。会社的に残業を少なくする方向性の為、上司が帰っていない...続きを読む(全212文字)

【良い点】
伊藤忠が親会社の関係もあり、制度やコンプライアンス面で言うと整えられてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々コンプライアンス...続きを読む(全106文字)

【良い点】
様々な業務を経験でき、大きな範囲まで業務を任せて頂けるので自己の成長に繋がる。多少の痛みは伴うが、確実にスキルアップできる。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社としては安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本給はほぼ上がらず、評価制度は気持ちボーナスが上がるだけ。
係長...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本給は少なく、主に残業で収入を補っていました。月に約45時間の残業を行い、手取りでおおよそ24万円程度の収入がありました。このように、収入の...続きを読む(全240文字)

【良い点】
新卒は2年目、3年目と一年ずつ給料が増えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないことが気になった。無いよりはマ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1年に1回昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないに等しい。
一応年に2回あるが3万円だったときがあり寸志の間違い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
支店内での評価の為、上司と良い関係作りができていればいい評価をもらいやすいです。どうしても人によって好き嫌いはありますが、まずは社内の人間関係...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年収は掲載されている通りです。
待遇はかなり良くなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりわからない。
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
手当が充実している、コロナ禍の際は、年度末賞与にコロナの手当もあった。決算賞与は業績にかかわらず基本的にいただけていた。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【良い点】
賞与は年二回、合わせて約4ヶ月分が支給されます。
安定している会社なので、賞与が支給されなかったことは数十年間ないようです。
評価によって賞与...続きを読む(全126文字)

【良い点】
未経験から挑戦可能で350万ほどから。
決算賞与があるため年に3回ボーナスがもらえる感覚。
役職手当もそれなりにもらえると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
群馬・北関東エリアの平均と比しても、給与水準は高いと思います。また、実績を出せばその分評価される体系です。続きを読む(全59文字)