ロイズコンフェクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
残業は基本的にしてはいけないルールになっており、定時になったらほとんどみんなが帰ります。
なので、帰りづらいということは全くありませんでした...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によるが、休日は連絡をしてこない。
また、休日に連絡があった場合には鬼電をかけてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に連絡...続きを読む(全113文字)

【良い点】
公休がしっかりしている。
また、残業は基本的に禁止されており、定時上がりが当たり前の社風となっている。有休も取得しやすい。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
公休がしっかりしている。
また、残業は基本的に禁止されており、定時上がりが当たり前の社風となっている。有休も取得しやすい。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
勿論部署によって残業時間や有給の取りやすさなど違いはあると思いますが、工場での勤務はほぼ定時で終わる(もしくは短時間の残業)ので生活リズムも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
冬（クリスマスやバレンタイン）が忙しいので、その時期は希望通り休むのが難しい。ただそれ以外の時期は有給消化しやすかった。部署によって休日が異...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、休日もゆっくり過ごせる。有給休暇についても直前の申請でも受け入れられる。休日出勤が発生した際は代休もとれ、ワークライフバ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業等はほぼ無く定時にかえることができる。しかし残業は絶対にダメという意識があるので、その皺寄せが勤務時間内に発生し、かなり忙しい。飲み会等...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業は殆どないためプライベートの時間は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が勝手に消化されるため自分の使いたいタイミン...続きを読む(全83文字)

【良い点】
製造職は繁忙期を除いて残業はないため、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると、部署...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業は繁忙期以外ほぼないため、プライベートと仕事のバランスは非常にとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期中の...続きを読む(全271文字)

【良い点】
基本的に残業はなし。事故等の緊急性がある場合を除いて、勝手に残業することは許されず、
時間制限を用いて作業している。
とくに転職してきた方は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
製造の場合、土日休みで残業がない部署もあるため、ワークライフバランスはいいと思う。また、残業代もきっちり出る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業がない分良いのだろうが、有給については消化するのが難しいので、閑散期に平日に休みを組み込み、有休消化をしている。季節・上司にもよるが1週...続きを読む(全229文字)

【良い点】
繁忙期以外に有給で連休を取らせてくれる。人混みを避け旅費が安い期間に帰省旅行ができる。パートアルバイトはあまり残業することは無かった。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定時で帰れる、有給消化はほぼできる。
産休にも理解はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に厳しく定時でこなせない場合、説明を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業がないため帰宅後に時間はある。ただ、休みの日数は少ないと思います。
職場にもよると思いますが、休日も仕事の連絡などをしている部署も多々あ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業ができないところはワークライフバランスを取れていると言うべきかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇が取りづら...続きを読む(全236文字)

【良い点】
海外に進出している有名なブランドで知名度が高いため、お客様に喜んで買っていただける。ブランドも誇りに思う。接客業なのでお客様から感謝の言葉を...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のように物産展に駆り出されると、朝から晩まで立ち続けることはよくある。最長１２日まで連続勤務がある。催事の営...続きを読む(全170文字)

【良い点】
商品についてはホワイト企業です。
品質管理の徹底や社員教育など、しっかりと管理されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によるが、サービス残業なし、休憩や有給休暇の取得を会社としてすすめているため、プライベートに十分時間を費やせる。ただし、管理業務等個人の...続きを読む(全186文字)

勤怠管理をきっちりするようになり、サービス残業はなくなった。繁忙期は残業必須だが閑散期は積極的に有給消化するよう促されるため、部署にもよるが長期休暇をと...続きを読む(全157文字)

凄まじくトップダウン型の社風です。独特な雰囲気があるため、合う人には合うが、合わない人にはとことん合わないと思います。夏は有給がとりやすく、冬は繁忙期の...続きを読む(全170文字)