ＬＩＮＥ　Ｐａｙの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生は大企業並みなので充実しています。
福利厚生とブランド名を域外に働くことをおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点】
チ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックスはチーム制です。リモートもチームごとに決める感じです。OJTなどはありませんので、各々元々持ち合わせているスキルを活かすことが良いと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
Zホールディングスの傘下に入ったことで、膨大な資金力があること。QRコード決済ではLINE Payは圧倒的に負けていたので、PayPayとタッ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「なんでこんなに謝らなくちゃいけないんだろ……私が悪いわけじゃないのに……」と思うことが非常に増えたことが一番の要...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コロナ禍の影響もあり、現金に触らなくても支払えるキャッシュレスの需要がますます高まっている印象なので、そういったサービスを作っているという点で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
繁忙期は残業が続くこともあるけど、基本的には残業は少なく休みも取りやすいので、仕事とプライベートの両立ができる。部署にもよると思いますが、勤務...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1ヶ月以内ですぐに現場を、知ることができる。これから来るであろう事業を、夢をもってお客様に提案できるのが楽しい。
また、LINE本社との合同研...続きを読む(全345文字)

【良い点】
管理者に女性が多い為、女性の働きやすさはかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署ではすごくプライドが高い女性管理...続きを読む(全121文字)

【良い点】
重い荷物などはほとんどないので女性の方でも働きやすい環境だとは思います。
個人事業主になるのでたまに変なお客様がいらっしゃるようです。
【気に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分は男ですが、会社のルール面で男女に差があったりはしないので、良い意味で男女平等実力主義な環境だと思います。また若い女性社員も多く産休育休も...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育休取得率に関してはほぼ100%だと思うのでとても取りやすい環境だと思います。一方で、育休産休中初期はパソコ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
産休、育休がちゃんと取れる。F休という女性にのみ与えられる月１の体調不良休暇がある。パワフルな女性が多く、ロールモデルとなるような人が多い。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、業務時間が多く、疲れる為、ライフバランスは良くなく、当然男性女性関係なく負荷がかかる為、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性のチームリーダーやマネージャーも実際にいます。
しっかりと成果が出せるのであれば性別に関係なく挑戦できる環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
コンテナは20kg以下と、重いものが少ないのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
身長が高いほうが有利な作業、逆に低いほうが腰...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ほとんどの社員が女性なので働きやすいと思います。なので管理職も女性が多いです。子供が病気でも看病しながら働ける。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性でも役職者になりやすい。産休も取りやすいし、戻ってきても仕事があるので既婚女性には良い。特にコールセンター。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)