カシワバラ・グラウンドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・経営層がかなりしっかりとしており、今の世代は恐らく全く問題がない
【気になること・改善したほうがいい点】
・次世代育成が長期的にみると課題ではある続きを読む(全80文字)

【良い点】
・新卒初任給も高く、残業代も個人申請等は不要であり住宅手当もしっかりとある
・ヤクルト1000等が毎日無料で飲める
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
・人数が少なく、評価者のポストが空いており経営層が評価をつけるケースがあるが経営層の割にしっかりと社員層まで見れている点
・報酬水準も世間相場...続きを読む(全220文字)

【良い点】
・今いるメンバーで要望がでれば真摯にかつスピーディーに体制を整えれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・今社員の1/4は女性社員だが、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
・管理職未満の研修、教育体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職から経営層へのステップアップのキャリア開発、教育体制...続きを読む(全93文字)

【良い点】
・投資マンション開発では首都圏ではトップシェアクラス
・実需マンション開発を再開しようとしている
・中古マンション買取再販事業拡大に向けて着手...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・平均残業時間も20時間未満で年間休日数も126日以上は優にあり、かなりバランスはとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全75文字)

【良い点】
お金の掛かる件に関しては会社に負担してもらえます。
通勤交通費や営業交通費、書類関係の取得費用などを会社に負担してもらえる点はすごく助かります...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員は全員で5名で、3名は経験年数は長く(部長・課長・主任)、残り2名は新人でした。
その新人もわずか半年の試...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・本人が居ないところでの陰口が非常に多いです。また普通の会話のトーンであり、疑問を感じずにはいられませんでした。
...続きを読む(全404文字)

【良い点】
やることさえ終わっていれば残業も少なく、自身のペースで働けるのは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字でひたむきに追い求めること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ほかの管理会社に勤務経験はありませんが、実力のある社員が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの大手管理会社とは違い...続きを読む(全240文字)

【良い点】
営業でインセンティブを多く得たい人や、対お客様スキルを身につけたい人、人とかかわることが好きな人、地元関西で働きたい人に活躍できる企業だと思い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社をして数日後、採用時に説明を受けていた給与とは異なることになりましたと説明があり...続きを読む(全219文字)

【良い点】
パートの方々は話のわかる方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が悪かった印象が強い。
真夏の厨房、休憩室の冷房を強制的...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が高くなくても成長する意欲があれば、ある程度売れるようになる。研修はきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、人手不足で入社初日からほっとかれた記憶があります。
他責思考の人が多く、聞いてない、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社の動機は、広告で見たランドネットのダイナミックな成長と実力主義の評判に魅力を感じたためです。入社後、期待通り実力を正当に評価される環境には...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の設定があまりにも少ない。諸手当で盛って月給を増やすのも厳しいと思う。
また公休日数についても選択制という罠...続きを読む(全123文字)

【良い点】
不動産の管理運営を総合的に学ぶことができる。ジョブローテーションが多く、1〜2年のスパンで新しい業務に携わることができる。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)