カシワバラ・グラウンドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
組織フェーズが第2成長期に変わり、大きく社内制度体制が変化しており、2030代が中心な企業なため活気がある。
扱う金額、案件数、規模がどの部...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・経営層がかなりしっかりとしており、今の世代は恐らく全く問題がない
【気になること・改善したほうがいい点】
・次世代育成が長期的にみると課題...続きを読む(全80文字)

【良い点】
・新卒初任給も高く、残業代も個人申請等は不要であり住宅手当もしっかりとある
・ヤクルト1000等が毎日無料で飲める
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)

【良い点】
・人数が少なく、評価者のポストが空いており経営層が評価をつけるケースがあるが経営層の割にしっかりと社員層まで見れている点
・報酬水準も世間相...続きを読む(全220文字)

【良い点】
・今いるメンバーで要望がでれば真摯にかつスピーディーに体制を整えれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・今社員の1/4は女性社員だが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
・管理職未満の研修、教育体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職から経営層へのステップアップのキャリア開発、教育体...続きを読む(全93文字)

【良い点】
・投資マンション開発では首都圏ではトップシェアクラス
・実需マンション開発を再開しようとしている
・中古マンション買取再販事業拡大に向けて着...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・平均残業時間も20時間未満で年間休日数も126日以上は優にあり、かなりバランスはとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全75文字)

【良い点】
お金の掛かる件に関しては会社に負担してもらえます。
通勤交通費や営業交通費、書類関係の取得費用などを会社に負担してもらえる点はすごく助かりま...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員は全員で5名で、3名は経験年数は長く(部長・課長・主任)、残り2名は新人でした。
その新人もわずか半年の...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社を決めた理由は、複数ある関連会社を担当者ごとに担当し、日次から年次決算まで一気通貫で経験できるという点。
実際に入社した後もその印象は変...続きを読む(全154文字)

【良い点】
採用課の雰囲気は時代にあったもので、研修時は昭和の感覚。配属後は平成の雰囲気だと考えれば分かりやすいです。さまざまな時代を体験してる気分とな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
半年にわたって研修期間が設けられているため、同期との関係性を縮められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、希望していた部署で...続きを読む(全136文字)

【良い点】
人数が少ない分、上のポストがないためどんどん昇進できる環境であることは入社前に感じなかったため良いギャップでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【良い点】
金額的にはまぁまぁ良いかなと。内容的には我慢料と感じるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
有りすぎて書ききれませんが、面接の際決め...続きを読む(全183文字)

【良い点】
1. 豊富な物件情報：幅広い地域や物件タイプの情報を提供している
2. 親切なサポート：物件の選定から契約まで、丁寧なサポートが受けられる
...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年収が同業他社に比べると高く、各種手当も充実している。またコンプライアンス意識も会社全体で高いと思います。
どうしてもビルマネジメント業は、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社理由は自分の細かい所を気にする性格が設備を点検する上で役に立つと思ったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直理由が甘かった...続きを読む(全150文字)

【良い点】
事務職でも目標達成にコミットした分評価を受けられる職場を探し、ここに入社。
休みや条件でも入社前に聞いてたことと違いはなかった続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直前にいかにも不動産会社っぽい研修があります。研修最終日に役員達が来るのでそこで内定者が1人ずつ決意表明とし...続きを読む(全120文字)