カシワバラ・グラウンドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
組織フェーズが第2成長期に変わり、大きく社内制度体制が変化しており、2030代が中心な企業なため活気がある。
扱う金額、案件数、規模がどの部...

【良い点】
・経営層がかなりしっかりとしており、今の世代は恐らく全く問題がない
【気になること・改善したほうがいい点】
・次世代育成が長期的にみると課題...

【良い点】
・新卒初任給も高く、残業代も個人申請等は不要であり住宅手当もしっかりとある
・ヤクルト1000等が毎日無料で飲める
【気になること・改善した...

【良い点】
・人数が少なく、評価者のポストが空いており経営層が評価をつけるケースがあるが経営層の割にしっかりと社員層まで見れている点
・報酬水準も世間相...

【良い点】
・今いるメンバーで要望がでれば真摯にかつスピーディーに体制を整えれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・今社員の1/4は女性社員だが...

【良い点】
・管理職未満の研修、教育体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職から経営層へのステップアップのキャリア開発、教育体...

【良い点】
・社内の雰囲気、人間関係はかなり良好で社員全員が個性豊か
・いわゆる成長企業という風土

【良い点】
・投資マンション開発では首都圏ではトップシェアクラス
・実需マンション開発を再開しようとしている
・中古マンション買取再販事業拡大に向けて着...

【良い点】
お金の掛かる件に関しては会社に負担してもらえます。
通勤交通費や営業交通費、書類関係の取得費用などを会社に負担してもらえる点はすごく助かりま...

【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員は全員で5名で、3名は経験年数は長く(部長・課長・主任)、残り2名は新人でした。
その新人もわずか半年の...

【良い点】
部門やプロジェクトによってかなりばらつきがある。繁忙期はそれなりの残業は覚悟する必要があるものの、業務をこなせていれば全体として有給の取得は...

【良い点】
半期ごとに有給を含めた５日以上の休暇を取得すると報酬が貰える等、会社として有給消化を促す施策がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...

【良い点】
休みは多かった。
長期休みはある
【気になること・改善したほうがいい点】
水、日、祝休み
休みは多いが、休日に電話が鳴り止まない。
長期休み...

【良い点】
事業所にもよるが私の事業所は土日は必ず休める為、プライベートなども充実できる環境である、またゴールデンウィークや年末年始もお休みがあるので、...

【良い点】
休暇は取りやすく、土日祝日休みが助かる。有給休暇の取得も推進されており、自身が休みだからと言って仕事が一方的に溜まることはありません。代わり...

【良い点】
休日は仕事がなければ、平日に2日間休める。課で休みを決める。大体火曜日、水曜日になる
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんファー...

【良い点】
残業が少なくや有休や休みがとりやすい。
あさラジを体操をやっているので健康管理には気を付けている会社である。
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
一日の勤務時間が７時間で、有給も比較的取りやすいため、仕事とプライベートの両立が可能だったのが良かった。

【良い点】
残業も少なく、仕事がしやすい。
休みも定期的に取れて、また有給もとりやすい環境でした。
多事業部もおんなじ感じで仕事はみなさんやりやすそうでした。

【気になること・改善したほうがいい点】
バランスはとても悪かった。
１ヶ月休みがない社員もザラにいた。
プライベートもなく、泣き出す社員もたまにいた。