この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・経営層がかなりしっかりとしており、今の世代は恐らく全く問題がない
【気になること・改善したほうがいい点】
・次世代育成が長期的にみると課題...
株式会社カシワバラ・グラウンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カシワバラ・グラウンドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カシワバラ・グラウンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・経営層がかなりしっかりとしており、今の世代は恐らく全く問題がない
【気になること・改善したほうがいい点】
・次世代育成が長期的にみると課題...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員は全員で5名で、3名は経験年数は長く(部長・課長・主任)、残り2名は新人でした。
その新人もわずか半年の...
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年9月7日在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年1月22日【良い点】
私が働いていた当時は営業職はワークライフバランスという言葉とは無縁だったが、内勤はワーキングマザーでも働けていました。今は、営業でもワーキン...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年10月7日【気になること・改善したほうがいい点】
今後業績が上向かなかった場合、年齢が上の社員の方を対象にした退職勧告が行われる可能性はあると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
組織フェーズが第2成長期に変わり、大きく社内制度体制が変化しており、2030代が中心な企業なため活気がある。
扱う金額、案件数、規模がどの部...
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【良い点】
・新卒初任給も高く、残業代も個人申請等は不要であり住宅手当もしっかりとある
・ヤクルト1000等が毎日無料で飲める
【気になること・改善した...
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【良い点】
・人数が少なく、評価者のポストが空いており経営層が評価をつけるケースがあるが経営層の割にしっかりと社員層まで見れている点
・報酬水準も世間相...
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【良い点】
・今いるメンバーで要望がでれば真摯にかつスピーディーに体制を整えれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・今社員の1/4は女性社員だが...
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【良い点】
・管理職未満の研修、教育体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職から経営層へのステップアップのキャリア開発、教育体...
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【良い点】
・投資マンション開発では首都圏ではトップシェアクラス
・実需マンション開発を再開しようとしている
・中古マンション買取再販事業拡大に向けて着...
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【良い点】
・平均残業時間も20時間未満で年間休日数も126日以上は優にあり、かなりバランスはとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
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【良い点】
お金の掛かる件に関しては会社に負担してもらえます。
通勤交通費や営業交通費、書類関係の取得費用などを会社に負担してもらえる点はすごく助かりま...
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【気になること・改善したほうがいい点】
・本人が居ないところでの陰口が非常に多いです。また普通の会話のトーンであり、疑問を感じずにはいられませんでした。...
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【良い点】
サービス業という事もあり、コミュニケーション能力の高い人が多くて、気さくな人がほとんど。個人的には人間関係のストレスはなくて、働きやすい。
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【良い点】
配属先の社員は比較的仕事をこなしておりパート従業員とも必要最低限のコミュニケーションは取れているように見えた。
【気になること・改善したほう...
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【良い点】
社員同士の連携が良く、管理職も現場との距離が近いため、サポートを受けやすいです。困り事を相談しやすいので仕事もスムーズに進みます。
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【良い点】
社員はいい人が多かったです。リゾート地ということもあり、友人などに会うことも難しいなかだったので関係性は深かったです。
【気になること・改善...
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上長にはチームビルディングの意思が全くなく、雰囲気が最悪だった。強い言葉や無視される社員もいた。
ただ、さ...
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【良い点】
コミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が保守的すぎるので若手はやりづらさがある
個人の感情を優先しす...
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【良い点】
班長は基本的に優しく、親身に接してくださる場合が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
班長の労働環境が過酷らしく、少し可哀想に...
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【良い点】
社長がすぐ近くにいる点は良い点。また役職の観点でいうと部長が直属の上長にあたるため一般的な企業形態ではまれなレポートラインでした。その分求め...
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【良い点】
20~30代の中間ボリュームが社員に多く、コミュニケーションは取りやすい環境。全体的な風通しは良いが、良くも悪くも話が回るのも早い。
会社名 | 株式会社カシワバラ・グラウンド |
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フリガナ | カシワバラグラウンド |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4人 |
売上高 | 83億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西村拓朗 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
電話番号 | 03-3471-1050 |
URL | https://www.kashiwabara-ground.co.jp/ |
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