この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・管理職未満の研修、教育体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職から経営層へのステップアップのキャリア開発、教育体制...続きを読む(全93文字)
株式会社カシワバラ・グラウンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カシワバラ・グラウンドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カシワバラ・グラウンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・管理職未満の研修、教育体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職から経営層へのステップアップのキャリア開発、教育体制...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年5月25日【良い点】
良かった点は、仕事が簡単なことだったことと、先輩方がとてもいい人たちだったことです、単純作業が好きな人は流れ作業なのでとても楽だと思います。あ...続きを読む(全309文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年9月22日【良い点】
ヘリコプターを使用するため仕事にダイナミックさは感じる。遊覧飛行に行くと子供へは夢を与えることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年7月26日【良い点】
資格取得を意欲的に行い、キャリアアップを考えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去は不明だが教育制度は形骸化しており、...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・経営層がかなりしっかりとしており、今の世代は恐らく全く問題がない
【気になること・改善したほうがいい点】
・次世代育成が長期的にみると課題ではある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・新卒初任給も高く、残業代も個人申請等は不要であり住宅手当もしっかりとある
・ヤクルト1000等が毎日無料で飲める
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
・人数が少なく、評価者のポストが空いており経営層が評価をつけるケースがあるが経営層の割にしっかりと社員層まで見れている点
・報酬水準も世間相場...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
・今いるメンバーで要望がでれば真摯にかつスピーディーに体制を整えれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・今社員の1/4は女性社員だが、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
・投資マンション開発では首都圏ではトップシェアクラス
・実需マンション開発を再開しようとしている
・中古マンション買取再販事業拡大に向けて着手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・平均残業時間も20時間未満で年間休日数も126日以上は優にあり、かなりバランスはとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お金の掛かる件に関しては会社に負担してもらえます。
通勤交通費や営業交通費、書類関係の取得費用などを会社に負担してもらえる点はすごく助かります...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員は全員で5名で、3名は経験年数は長く(部長・課長・主任)、残り2名は新人でした。
その新人もわずか半年の試...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・本人が居ないところでの陰口が非常に多いです。また普通の会話のトーンであり、疑問を感じずにはいられませんでした。
...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社カシワバラ・グラウンド |
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フリガナ | カシワバラグラウンド |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4人 |
売上高 | 83億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西村拓朗 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
電話番号 | 03-3471-1050 |
URL | https://www.kashiwabara-ground.co.jp/ |
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