この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・管理職未満の研修、教育体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職から経営層へのステップアップのキャリア開発、教育体制...続きを読む(全93文字)
株式会社カシワバラ・グラウンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カシワバラ・グラウンドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カシワバラ・グラウンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・管理職未満の研修、教育体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職から経営層へのステップアップのキャリア開発、教育体制...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2018年9月4日【良い点】
親切な方が多くて覚えやすく、アットホームな会社です。
やりがいが多く、職人さんとは毎日顔を合わせるので仲良くなれたら毎日楽しくやりがいがある仕...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月13日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年12月7日在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年10月30日【良い点】
前職と同じくらいのお給料は貰えます。
評価制度がとてもはっきりしているので、どの部署でも頑張れば少しずつですが上がっていくと思います。
【気に...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年10月26日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・経営層がかなりしっかりとしており、今の世代は恐らく全く問題がない
【気になること・改善したほうがいい点】
・次世代育成が長期的にみると課題ではある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・新卒初任給も高く、残業代も個人申請等は不要であり住宅手当もしっかりとある
・ヤクルト1000等が毎日無料で飲める
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
・人数が少なく、評価者のポストが空いており経営層が評価をつけるケースがあるが経営層の割にしっかりと社員層まで見れている点
・報酬水準も世間相場...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
・今いるメンバーで要望がでれば真摯にかつスピーディーに体制を整えれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・今社員の1/4は女性社員だが、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
・投資マンション開発では首都圏ではトップシェアクラス
・実需マンション開発を再開しようとしている
・中古マンション買取再販事業拡大に向けて着手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・平均残業時間も20時間未満で年間休日数も126日以上は優にあり、かなりバランスはとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お金の掛かる件に関しては会社に負担してもらえます。
通勤交通費や営業交通費、書類関係の取得費用などを会社に負担してもらえる点はすごく助かります...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員は全員で5名で、3名は経験年数は長く(部長・課長・主任)、残り2名は新人でした。
その新人もわずか半年の試...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・本人が居ないところでの陰口が非常に多いです。また普通の会話のトーンであり、疑問を感じずにはいられませんでした。
...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
基本的に配属がコンビニの場合は
社員であればマネジメント力管理の力などが問われるが
バイトであれば基本的にコンビニ業務なので
やていれば最低限...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
グロービズ通信大学が会社負担で受講し放題だったり、学習支援の姿勢は感じる。社長も知識は誰にも奪えない財産であると言うように、会社として自己学習...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務の一環で研修立ち合いがあったため、研修内容が勉強になりました。
また、契約についても社内チェックが厳しかったため下請け法等勉強になりました...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になく、自分で結果を求めて邁進するしかない。
先輩社員も自分の案件で精一杯のため、構ってくれたりはない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司で当たり外れある ギスギスしている、
営業 総合職で入れ替わりが激しすぎる
一年で100人以上入れ替わる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
数値目標を持って取り組める業務は結果が出て面白さを感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によっては定性評価が中心となり、モチ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
web研修はありましま。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強制してきます。
仕事に必要なものならいいのですが、
直接関係ない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
企業の方やお客様本人など色々の方からの連絡が来ることが多いので言葉遣いなど学べる点は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
風通しがよく疑問に思ったことは年齢男女問わず質問できる環境がある。また、皆数字をあっているため自分から聞けばアドバイス等もしてもらえる。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
売上によります。売上が良ければ、昇任するスピードが速いと思います。5年で店長になる場合もありますので、いいと思います。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社カシワバラ・グラウンド |
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フリガナ | カシワバラグラウンド |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4人 |
売上高 | 83億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西村拓朗 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
電話番号 | 03-3471-1050 |
URL | https://www.kashiwabara-ground.co.jp/ |
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