回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員は必要な場合、入社後に外部のビジネスマナー研修に参加させてもらえます。社内研修もありますが、参加したことが無いので内容は不明です。
【...続きを読む(全245文字)
株式会社アンバック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンバックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンバックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
事務員は必要な場合、入社後に外部のビジネスマナー研修に参加させてもらえます。社内研修もありますが、参加したことが無いので内容は不明です。
【...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
自宅からなるべく近くの会社が良かったこと・一般事務の仕事に興味があったこと・月給などの条件を考慮した上で入社を決めました。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
事務員に関しては地域的・職種的に見ても標準的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りの作業員は仕事内容の割に給料が安いなという...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
あまり群れたがる人がいないので楽です。お昼休みも各自自由に過ごしている傾向が強かったです。服装やメイクも割りと自由でした。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員同士が表面上は仲が良いところです。飲み会等も殆ど開催されません。社内行事で年に2・3回程度です。会社の人と深くお付き合いしたくないという...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有休は取りやすいです。仕事に支障が無ければ長期の休みを取ることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で「仕事に支障が無...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ライフラインに関わるものなので仕事が無くなることは無いと思われます。現場に出る作業員はお客様から「ありがとう」等の感謝の言葉をいただけるよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
総...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
専門的なスキルアップはできます
資格とか積極的に取得してください
転職時に同じ系統にいけば使える知識と
スキルはつきます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員教育には熱心な会社だと思います。
お客様第一主義研修は全社員が対象で20年以上継続されているとのこと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得制度として会社負担で業務にあたり必要な資格、特別教育は受けさせてもらえます。また、音響・照明を同社で行っているのでやる気があればどち...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一応の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年数が経てば誰でも主任、課長代理になれるため営業所によっては課長代理が10人もいるところもありますし、誰でもなれ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層は外部出身者が多く、現場業務への理解が十分とは言えない場面があります。そのため、意思決定が上位方針に依存...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
Eラーニング制度があり、幅広く一般知識について学ぶ機会がある。
また、サービス員に向けた学習制度が定期的にある。
また、新入社員に対し、配属...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 株式会社アンバック |
|---|---|
| フリガナ | アンバック |
| 設立日 | 1986年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 鈴木祐一 |
| 本社所在地 | 〒284-0012 千葉県四街道市物井1810番地3 |
| 電話番号 | 043-309-9211 |
| URL | https://www.anvac.co.jp/ |
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